Найти тему
Passportes

Смогли бы выжить в Европе?

Оглавление

К сожалению, информация о Евросоюзе, которая находится в открытом доступе, не всегда соответствует действительности. Либералы стремятся приукрасить картину, а консерваторы, наоборот, — сгустить краски. Юристы Passportes подготовили для вас список некоторых особенностей жизни в ЕС. По ним вы сможете решить, подходит ли вам такой уклад или нет.

Государственная поддержка

Основная идея Европейского союза — создание комфортных условий для жизни и развития экономики. Правительство стран-участниц всячески способствует реализации программы. Дальше всех шагнули Скандинавские страны. Они идут по пути социально-ориентированного развития. На правительственном уровне сформированы «подушки финансовой безопасности». Нуждающимся гражданам выдают вполне приличные квартиры — пусть не шикарные, но с отделкой. Выписывают пособия, так что голодать не придется.

Страны-участницы ЕС находятся на разных уровнях развития. Но все стремятся к одному — созданию общества, в котором люди могут жить достойно и свободно. Пособия от государства — это нормальная практика. Государственная поддержка бизнеса здесь — это не громкие заявления для прессы, а реальные действия.

В Скандинавских странах нуждающимся выдают жильё
В Скандинавских странах нуждающимся выдают жильё

Экономическая стабильность

Этот вопрос нужно рассматривать критично. Австрия, Швеция, Швейцария — мировой эталон экономической стабильности. Здесь хорошо развита банковская система, есть все условия для ведения малого и крупного бизнеса. А, к примеру, Эстония — прямая противоположность. Страна практически не выходит из кризиса.

Но нужно понимать одно: гражданство в любой стране ЕС автоматически открывает двери в любое государство Европейского союза. Имея гражданство, к примеру, в той же Эстонии, можно работать в Германии, Швейцарии, Австрии...— где угодно.

В странах ЕС разный уровень экономического развития
В странах ЕС разный уровень экономического развития

Соблюдение законов

Создание высокоразвитого общества невозможно без осознанности граждан. Например в Словении граждане считают себя неотъемлемой частью правоохранительной системы. Они относятся к своей стране, как к дому, в котором беспорядки недопустимы. Поэтому если словенец заметил, что кто-то занимается чем-то недопустимым, наносящим вред обществу и государству, он непременно поставит в известность правоохранительные органы. Такие меры позволяют держать преступность на достаточно низком уровне.

Часто уроженцев стран СНГ такой порядок не устраивает. Более осознанные люди со временем принимают такой уклад жизни. Главным аргументом служит высокий уровень безопасности. Некоторые не могут «убедить» себя в правильности этих действий и уезжают.

Европейцы понимают значимость соблюдения законов
Европейцы понимают значимость соблюдения законов

Менталитет

Евросоюз — это одновременно территория правил и свобод. В Европе не принято осуждать чужие взгляды на жизнь. Европейцы спокойно относятся к выбору партнера, половой идентификации, внешности и так далее.

В ЕС принято бороться за свои права. Забастовка — это нормальное явление. Допустим во Франции часто выходят на митинги рабочие. В этой стране активно развиты профсоюзы. И если права трудящихся не соблюдаются, он об этом непременно скажут.

За участие в забастовках не предусмотрено уголовное наказание (если нет отягчающих обстоятельств). Иногда митингующим предписываются исправительные работы.

Чтобы «прижиться» в Европе нужно хорошо изучить установленные правила поведения в социуме и избавиться от собственных предрассудков. К сожалению, часто встречаются ситуации, когда мигранты пытаются доказать правильность своих убеждений посредством силы. Печальный пример — поведение беженцев в некоторых странах ЕС.

Справедливости ради отметим, что и среди местных жителей встречаются люди, несогласные с существующим порядком. Но их не так много.

Толерантность — основа социальной культуры ЕС
Толерантность — основа социальной культуры ЕС

Трудоустройство

Компетентностный подход, который только входит в образовательную и профессиональную систему стран СНГ, давно применяется в ЕС. Работодатель смотрит в первую очередь на способность кандидата решать производственные задачи. Здесь невозможно получить руководящую должность из-за родословной или других схожих аргументов. Специалисты проходят путь, начиная от младшего сотрудника. Карьерный рост может быть стремителен, но это зависит от личностных и профессиональных качеств работника.

Стоит сказать, что при трудоустройстве приоритет отдается гражданам ЕС. Плохо это или хорошо, но чаще всего мигранты получают высокооплачиваемую работу в сфере услуг.

У граждан Евросоюза много возможностей для карьерного роста
У граждан Евросоюза много возможностей для карьерного роста

Нет плохих или хороших стран — ни в Евросоюзе в частности, ни в мире в целом. Есть подходящие и неподходящие. Если, прочитав эту статью, вы поняли, что такой уклад жизни не идет вразрез с вашим мировоззрением, то стоит попытаться переехать. Мы поможем получить ВНЖ, ПМЖ, оформить гражданство.

Компания Passportes помогает людям переехать туда, где им будет комфортно, спокойно и безопасно. Чтобы узнать больше или воспользоваться услугами, звоните по номерам, указанным на сайте компании и на канале.

контакты компании Passportes
контакты компании Passportes