Литвинцев Алексей
Optimus Texts
Трудовым Кодексом РБ предусмотрен ряд случаев, при которых работнику гарантирована компенсация. Она возмещает человеку затраты, связанные с его деятельностью.
Виды компенсации
Согласно ТК РБ лицу может быть назначена как единовременная, так и постоянная компенсация двух видов: денежная и неденежная. К первой категории относится выдача финансовых средств в связи с затратами на:
- Проезд. Это может быть как проезд к месту работы, так и служебная командировка.
- Наем жилья. Человек имеет право на возмещение средств, затраченных на жилье.
- Организацию рабочего места.
- Проживание вне постоянного места жительства, если это необходимо для его деятельности.
Не денежные возмещения представляют собой:
- Закрепление за человеком и сохранение его места.
- Сокращенный день.
- Дополнительный день отдыха.
- Лечебно-профилактическое питание.
- Дополнительный день отпуска.
Согласно 95 статьи ТК, сотрудники, находящиеся в служебной командировке, имеют право на сохранение за ними места и должности. Кроме того, работодатель обязан сохранить за человеком заработную плату.
В каких случаях гарантировано возмещение
Покрытие расходов гарантируется в нескольких случаях. Они оговорены в ТК РБ. Возмещение проводится при:
- Увольнении.
- Смене местности, связанной с трудовой деятельностью.
- Служебной командировке.
- Работе вахтовым методом.
- Выездном характере работы.
- Направлении на повышение квалификации.
- Переподготовке.
- Износе оборудования или инструментов, которые принадлежат работающему.
- Наличии неиспользованного отпуска.
Если работник – донор
Согласно статьи 104 ТК РБ, наниматель должен предоставить человеку освобождение от работы, если он задействован в сдаче биоматериала. Освобождение дается на время сдачи крови. Этот срок определяется учреждением, проводящим соответствующие процедуры.
Дополнительно наниматель обязан предоставить выходной день. По пожеланию сотрудника этот день может суммироваться с отпуском. Он может использовать дополнительный день в любое время.
Если донор сдает биоматериал во время праздников или своего законного отдыха, то ему положен выходной в любой другой день. Во время сдачи крови и в выходной за ним сохраняется зарплата.
Работы на опасном предприятии
Лицо, трудовая деятельность которого связана с опасностью, имеет право на:
- получение бесплатного лечебного питания;
- уменьшенный день;
- дополнительный отпуск;
- повышенную заработную плату.
Список профессий, которые считаются вредными или опасными, устанавливается правительством РБ. Учитывая, что сотрудник с вредными условиями труда имеет право на получение лечебно-профилактического питания, во время командировки ему выплачиваются денежные средства, покрывающие его расходы. Они необходимы для самостоятельного приобретения лечебного питания.
Использование личного оборудования
Сотрудники, использующие на работе транспортные средства, инструменты и механизмы, находящиеся в их собственности, имеют право на получение денежных компенсаций. Они необходимы для покрытия расходов на ремонт оборудования. Размер компенсации определяется работником и нанимателем индивидуально для каждого случая.
Соблюдение статей трудового кодекса позволяет нанимателю возместить работнику затраты, связанные с его трудовой деятельностью. В некоторых случаях степень возмещения определяется путем договоренностей и рассчитывается индивидуально. Это дает возможность правильно организовать условия для сотрудника.
Читать больше на FORKAM.BY
Заходите на наш сайт "Форум Каменщиков Беларуси" - читайте ещё статьи, размещайте объявления, участвуйте в рейтинге предприятий и общайтесь на строительном форуме !
Репостите в соцсети и оставляйте свои комментарии. Нам важно Ваше мнение.