Найти тему

Как по-разному можно говорить о ценностях. Должна ли я своему руководству?

Тут интересные времена на работе началась. Компания у нас не маленькая, развивающаяся и в какое-то время наше руководство во главу угла и в качестве мотивирующего двигателя для развития говорило о семейных ценностях.

Изображение Pexels с сайта Pixabay
Изображение Pexels с сайта Pixabay

На всех собраниях, во сех разговора и выступлениях и просто так в коридорах компани звучало - семья это самое ценное. Мы работаем для того, чтобы жить и радоваться рядом со своими близкими. Нужно больше зарабатывать, чтобы иметь возможность больше дать своей семье. И еще много-много всего подобного.

Нет, я совершенно согласна со всем вышеперечисленным. И со всем, что не перечислила, но часто слышала в стенах своего офиса, я тоже согласна. Мы реально живем не для того, чтобы все свое свободное время тратить на работу.

И верно то, что когда люди стареют, рядом с ними оказываются их близкие. А уж когда умирают. так и вообще рядом с ними никого с работы не будет. И вполне логично говорить о том, что нужно жить в семье, нужно строить отношения с близкими и нужно быть счастливым в этих отношениях.

Кому нужно? А каждому из нас. Если он хочет семью, детей и близких. Если не хочет - его выбор и заставлять никто не будет.

Изображение S. Hermann & F. Richter с сайта Pixabay
Изображение S. Hermann & F. Richter с сайта Pixabay

Но вот началась пандемия. И сначала разговоры о крепких семьях медленно, но верно перетекли в разговоры о крепком здоровье, что вполне себе логично. А потом, очень-очень незаметно и медленно в эти разговоры вплелось совсем другое значение.

И вместо "мы должны жить для семьи", сейчас на собраниях звучит "вы должны больше зарабатывать, чтобы компания выжила". И "вы должны больше работать, больше привлекать клиентов, больше продавать, больше приносить денег в компани, чтобы мы могла существовать и дальше".

И вот сижу на очередном собрании, слушаю вы должны, вы обязаны, вам нужно и думаю - Господи, да когда я успела задолжать своим работодателям?

Изображение Engin Akyurt с сайта Pixabay
Изображение Engin Akyurt с сайта Pixabay

И почему они решили, что если им трудно сейчас выжить, то мы должны забыть о своих семьях и жить на работе, оставляя там все свои силы, всю энергию и все свое свободное время? При этом речи о том, что за переработку нам доплатят нет.

Нам семьи нужно сохранить, отношения с близкими выстраивать как-то иначе в это тяжелое для всех время, кредиты закрывать и планы на будущее строить. Ну реально у каждого своя жизнь и свои планы.

Кто-то, наверно, скажет, что если закроется компания, то потеряем работу все мы. Да, все верно. Если компания закроется - работу все потеряем.

Но предпосылок к тому, что компания закроется нет. Ну нет такой вероятности. Потому что клиенты как обращались, так и обращаются. Деньги как платили, так и платят. Но истерия руководства нарастает с каждым днем.

И все громче и громче слышится это самое "ВЫ ДОЛЖНЫ".

Изображение Clker-Free-Vector-Images с сайта Pixabay
Изображение Clker-Free-Vector-Images с сайта Pixabay

Возможно я чего-то не понимаю, но отношение меняется к работе и к руководству. Не хочу я должной быть. Мне ипотеки хватает. Хочу работать с удовольствием и радостью, гореть на работе своим делом и возвращаться к семье после работы, чтобы с удовольствием поиграть с внучкой, пообщаться с мужем и дочерью, куда-то сходить, что-то сделать.

А у вас руководство тоже постоянно говорит о том, что все сотрудники им должны? Пищите комментарии, делитесь своим мнением.

Буду рада, если подпишитесь на канал.