Государственный контроль и наличие определенных стандартов вещь разумная и, вроде бы, нужная. Особенно когда дело касается воспитания деток и их развития.
Однако подчас помимо обязательных стандартов деятельность рядового воспитателя в детском саду превращается в настоящий ад благодаря инициативе «на местах». Требования местных отделов по образованию, регионального образовательного департамента, возмущения родителей – все это ложится неподъемным грузом на воспитателя.
События же 2020 года в особенности не самым лучшим способом сказались на работниках отрасли дошкольного образования.
Воспитатель – о бюрократии
Один из кандидатов, проходивший собеседование в частный детский сад, более 10 лет отдал работе в муниципальном детском саду. В итоге – не выдержал.
Вот что рассказала Виктория К. (имя изменено) нам в ходе беседы:
С одной стороны работая в муниципальном детском саду ты понимаешь, что делаешь благое дело – не у всех есть средства на частный детский сад, многие идут в государственные сады из-за отсутствия финансовой возможности выбора. Но в то же время есть понимание, что фактически муниципальный детский сад превратился в «передержку» для ребенка.
Накормили, уложили спать и вернули здоровым – вот максимум, который может обеспечить дошкольное образование муниципального сада.
Допустим, я решила провести какую-то образовательную игру, которой нет в программа. Да-да, даже для дошколят 3-4 лет есть ПРОГРАММА. Я должна все расписать, составить план свой, включать в план садовский, согласовать у директора и в отделе по образованию. Саму игру я прорабатываю день, а бюрократию – дня 2-3.
Провела игру. Нужны отчеты и отчеты об отчетах! Фото, видео, на бумаге, руководству, в отдел по образованию.
В итоге все это копится месяц, а в последние рабочие дни мы не спим ночами – подчищаем «бумажные хвосты». Даже если ты действуешь строго по программе – обо всем нужны отчеты, ответы, объяснения. Бумажная работа занимает треть времени!! Детей разбирают в 18-19 часов, а я еще 1-2 часа пишу бумаги!
В частном детском саду такого нет. Ты либо работаешь по утвержденной программе, либо разово согласуешь свою инициативу с директором.
Идти на работу в частный детский сад меня уговорила родная сестра. Она уже трудится в таком пятый год.
Все проще, удобнее и при этом – качественнее, эффективнее для детей и родителей. Она вкладывает всю себя в детей, видит результаты и счастливые лица родителей и радуется себе, растет и становится лучше, профессиональнее.
Не говорим плохо, но…
Ни в коем случае не принижая заслуг коллег из муниципальной сферы, но именно из-за перегрузки госсадов и массы бюрократических проблем существенно страдает качество дошкольного образования.
Как отметил автор строк выше: в условиях острой нехватки кадров и при максимальной загруженности групп детский сад муниципального уровня превращается в «передержку для детей», не предлагая ничего, кроме банального присмотра.
Отправлять ребенка «почти бесплатно, но абы как» или же вложиться в его будущее – решать вам!
Ставьте "Палец вверх", если было интересно и не забудьте подписаться на канал!