В этой заметке мне бы хотелось поделиться своим опытом поиска работы в Австрии а также рассказать о некоторых способах, которые могут вам помочь выделиться среди остальных претендентов на желанную вакансию.
Многие из способов были опробованы мной в то время, когда я еще училась в университете и искала стажировку по будущей специальности. Найти место для стажировки бывает подчас сложнее, чем полноценную работу. Работодатели не хотят связываться с не гражданами ЕС и проходить все круги бюрократического ада ради трехмесячного контракта со студентом с практически нулевыми полезными навыками. Но мой опыт говорит о том, что если приложить достаточно усилий и научиться правильно составлять резюме, шансы получить место бывают не хуже, чем у австрийцев.
Эйчары часто советуют ярмарки вакансий как средство для поиска работы. При этом советы даются немного странные. Что-то вроде распечатать 100 копий своего резюме и пихать его в руки представителям компаний с кокетливым «позвоните мне». Если фирма не переживает кадровый голод и вы не ̶а̶й̶т̶и̶ш̶н̶и̶к̶ супер спец, открывающий двери ногой вас скорее всего просят подать заявку ̶в̶ ̶п̶о̶р̶я̶д̶к̶е̶ ̶о̶б̶щ̶е̶й̶ ̶о̶ч̶е̶р̶е̶д̶и̶ через сайт, либо из вежливости возьмут резюме и тайком выбросят в корзину. К тому же представителями (особенно на ярмарках при университетах) очень часто являются не HR, а обычные сотрудники, вопросами найма не занимающиеся.
Однако польза от таких ярмарок есть, и большая. Намного чаще я получала обратную связь на свою заявку, когда в шапке мотивационного письма упоминала, что уже общалась с представителями этой фирмы на какой-нибудь ярмарке вакансий. Так было и с фирмой, на которой я писала диплом. Наученная горьким опытом, я заранее посмотрела какие фирмы будут принимать участие и какие открытые вакансии сейчас есть. После этого я могла вести диалог уже более предметно. Возможно вы узнаете, что это совсем не то, что вы себе представляли, и не будете тратить время на составление заявки. Но даже если вы не получите полезной инфы, лучше запомнить имя сотрудника, с которым вы общались. Тогда в мотивационном письме можно смело писать "Приятная и информативная беседа с вашей коллегой г-жой X на *название ярмарки* убедила меня подать заявку на должность..". Как по мне - это полная глупость, но австрийские рекрутеры такое любят. Наверное тогда заявка выглядит более персонализированной, а вы-мотивированным.
Неплохим вариантом выделиться из толпы соискателей может быть звонок или работодателю с уточнением деталей про вакансию. Секрет в том что контактное лицо и лицо рассматривающее заявление-чаще всего один и тот же человек. Подсознательно вы все равно выделяем человека с которым уже имели личный контакт, особенно если разговор был нам приятен. Поэтому нужно стараться найти баланс между тем чтобы понравится и оставить хорошее впечатление, но не выглядеть навязчивым и пытающимся пролезть в щель. Тогда в cover letter можно снова сделать personal reference о том, что «приятный и информативный разговор укрепил меня в желании подать заявку..». Вариант для смелых, но однажды у меня действительно случился "приятный и информативный разговор" и я получила отклик уже на следующий день.
Желательно, конечно, вести этот разговор и писать письмо на немецком. Или, если вы собираетесь работать на английском, упомянуть, что, уже занимаетесь изучением немецкого. Австрия-консервативная страна. Несмотря на то, что к экспатам австрийцы относятся хорошо, за свой язык они удавятся.
Что делать, если в целом вы подходите под требования вакансии, но некоторых из навыков вам не хватает? Попробуйте перед подачей заявки найти курс по схожей тематике на coursere, edx или любой другой онлайн платформе и приложить сертификат об окончании. Месячный доступ ко всем курсам на coursera стоил мне в районе 45$. Конечно, все понимают, что подобные курсы на дают полноценного образования, работодатель видит что:
1. Вы способны и настроены самообучаться
2. Вам интересна тематика
3. Вы действительно мотивированны получить место.
4. Минимальные базовые знания по теме у вас уже есть, а это лучше чем вообще ничего.
Когда я искала работу, мне попались несколько вакансий, которые были подозрительно похожи на работу моей мечты, и, хотя я подходила по большинству параметров, мне хотелось повысить свои шансы. Так, на одной вакансии было желательно умение визуализировать данные с помощью Python. Прохождение соответствующего курса заняло у меня 5 часов и дало мне моральное право сказать, что знания на уровне basic у меня имеются. На собеседовании шеф удостоверился, что я имею хотя бы примерное представление об используемых библиотеках и плюс я выразила горячее желании учиться дальше (мне и правда понравилось). Работу я получила.
Спасибо, что дочитали до конца! Мне будет приятно, если вы поделитесь своим фидбэком к статье или расскажете о своем опыте поиска работы в Европе.