У меня была серия постов посвященный трем разным графикам работы, подробнее здесь:
- Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Скользящий график, правила использования
А сегодня будем говорить об отличительных особенностях данных трех видов организации рабочего времени. Основными, на мой взгляд, являются:
1. Сменный график от скользящего отличается тем, что сменный график предполагает чередование смен в течении суток, а в скользящем графике в течение одних суток работает только одна группа сотрудников.
Т.Е. Сменный режим работы будет иметь место, когда установлен длительный производственный цикл, и он не прекращается по окончании рабочего дня (смены) работников. При данном режиме в течение суток работает несколько смен.
Скользящий режим будет иметь место в том случае, если в течение одних суток работает только одна группа сотрудников.
Т.О. работа сутки через трое, два через два, не является сменной. Это режим работы со скользящим графиком.
2. Основным отличием гибкого графика от скользящего является то, что при гибком графике начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон и может регулярно меняться, а в скользящем графике такого нет, начало и окончание работы строго определено и известно заранее.
Но на практике работникам работающим по графику сутки чрез трое или два черед два в трудовом договоре прописывается, что они работают в режиме гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Верно это или нет, не могу со сто процентной уверенностью ответить на это. Мне кажется это еще одна из черных дыр нашего Трудового Кодекса. И связано это с тем, что особенности сменного и гибкого графиков вынесены в отдельные статьи, а про скользящий такого сказать нельзя.
Научиться различать эти три вида графиков очень важно и связано это с тем, что трудовое законодательство устанавливает различный порядок составления графиков работы при данных режимах, также различается процедура ознакомления сотрудников с этими порядками деятельности.
Еще больше отличий данных трех видов организации рабочего времени можно посмотреть в приведенной ниже таблице. Я ее взяла с сайта assistentus.ru и решила с вами поделиться, на мой взгляд она очень хорошо отображает суть основных отличительных особенностей приведенных режимов работы.
