Начнём с раскрытия данного понятия "Мастер-класс" или "Воркшоп"
Оригинальный метод обучения и конкретное занятие по совершенствованию практического мастерства, проводимое специалистом в определённой области деятельности для лиц, достигших достаточного уровня профессионализма в этой сфере деятельности.
Структура и специфика мастер-класса
Демонстрацию специалистом своего мастерства или своего понимания проблемы в практической форме. Роль мастера — консультант, помогающий организовать учебную работу, осмыслить на новом более высоком уровне творческую деятельность. В отличие от тренинга и семинара мастер-класс обычно проводится для тех, кто уже состоялся как профессионал, но не удовлетворён уровнем, которого уже достиг. В отличие от конференции в мастер-классе отсутствует равенство сторон процесса обучения.
Вовлечение ученика в активную деятельность по освоению мастерства под контролем специалиста.
Публичность. Наличие широкой аудитории, воспринимающей процесс общения мастера и его учеников, которая может вмешиваться в этот процесс, задавая вопросы и требуя пояснений.
С основными определениями и понятиями разобрались, время перейти к сути текста. Данный пункт не подразумевает сложных схем заработка и в целом всё итак лежит на поверхности. Однако чтобы успешно работать в этом направлении вы должны стать мастером своего дела, по которому будете качать других людей. И если уж мы берём спортивное направление, такое как Воркаут (Калистеника) то мастеру нужно соответствовать не только умственно, но физически. Приведу пример того самого мастера и важных позиций, к которому каждый из вас наверняка пошёл-бы учиться чему-то новому.
1. Знания. Тот самый основной "продукт" который "продают" (а кто-то делится бесплатно). И нет, это не поверхностные знания, доступ к которым есть у всех пользователей сети. Это более глубокое понимание и умение донести до любого индивида, вне зависимости от его исходных данных.
2. Документы. Те самые "бумажки" которые подтверждают уровень мастерства наставника. И чем их больше, тем лучше.
3. Достижения. Практические "победы" этого учителя в жизни, которые говорят о многом. Опять-таки если рассматривать спортивную среду, то это победы на различного рода соревнованиях, публичных "зарубах", наличие рекордов и прочих положительных "чекпоинтов".
4. Харизма. Совокупность психологических паттернов поведения человека, которые вызывают его отличие от других (преимущественно в положительную сторону). Благодаря которому вы с искренним желанием будете слушать этого человека и будете открыты новым знаниям и умениям.
5. Поставленная и грамотная речь. Способность донести информацию сжато и при этом крайне информативно очень ценится везде. А уж среди наставников тем более. Дефекты речи здесь лишние, поэтому избавляемся от них.
6. Юмор. Стоит отдельным пунктом, потому что каким-бы не был ученик жадным на знания, все мы живём эмоциями. Если выражаться образно, то "Юмор - это как пикантная приправа к основному блюду".
7. "Упакованный продукт". Тот самый материал, который востребован, по своему уникален, грамотно составлен, включает в себя не только "болтологию" но и практику с тестированием участников, а так же своими "фишками".
8. Знание языка. Касается тех, кто планирует давать уроки не только на территории своей страны.
9. Ответственность. Больше относится к организации своих же "МК", способности делать всё вовремя, способность транслировать только достоверную информацию и прочим моментам от которых будет зависеть общих успех выступлений.
10. Авторитет. На затравку, не менее важный пункт, по которому другие люди (работодатели, партнёры, друзья, знакомые) будут вас оценивать и что-то предлагать или рекомендовать именно вас кому-то.
11. Популярность. Один из важнейших пунктов в современном мире, где многое завязано на деньгах и количестве реальной аудитории. В некоторых случаях ваша "медийность" может быть ключевым пунктом при выборе вас на роль "наставника"
12. Связи. Так же важный пункт, который позволит вам общаться напрямую с теми людьми, кто будет вас приглашать и платить вам деньги за ваши услуги.
Именно эти 12 пунктов и их совокупность будут ключевыми при выборе вас в роли "наставника" для других на мастер-классах.
И так как я обещал пример реального человека, то остановлю свой выбор на таком человеке (с которым знаком лично) - Chris Heria.
Достаточно будет ознакомится с его творчеством на его YouTube канале и понять что он закрывает все 12 пунктов с лихвой.
Ну и мы добрались до "кейсов" и некоторых "инсайтов" в виде практических советов на пути вас в роли "Мастер - тренера", которого будут приглашать в том числе заграницу.
1. Соответствуй этим 12 пунктам и стремись к развитию
2. Путь успешного мастер-тренера не близкий, поэтому рассчитывать на быстрый результат не стоит. Быстрые деньги - это лишь сверх доверие со стороны других людей, которого вы не заслуживаете.
3. Там где есть спрос - должно быть и предложение. Однако помни, что спрос иногда можно создать самостоятельно.
4. Никогда лишним не будет напомнить другим о своих возможностях.
5. Проявляй инициативу и будет тебе счастье.
6. Создавай базу своих "последователей".
Примеры:
1) "Личный". Представим. Ты успешно выступающий атлет с небольшой базой фанатов, знаешь как тренироваться, в меру общителен, способен донести информацию до другого человека, допустим из города Челябинск. Ты загорелся идеей проводить мастер-классы и учить людей трюкам. Первым делом обрати внимание на места концентраций тех личностей, кто может быть твоим единомышленником (допустим воркаут сообщество). Ты ищешь по социальным сетям или на воркаут площадках тех, кто в теме :) Знакомишься, общаешься, вместе тренируетесь. Если вы превосходите своих новых знакомых по физическому уровню развития в тех или иных трюках, то предложите проводить для начала бесплатные персональные тренировки, дабы отточить свои навыки до нужного уровня. Явным моментом перехода на следующий уровень будет, когда ваши подопечные будут нахваливать вас за реальные достижения. Желательно это документировать в виде фото/видео отчетов "ДО/ПОСЛЕ" или "Живых отзывов". Собирайте эти данные, они вам пригодятся. Параллельно начните вести свои соц сети на высоком уровне. Подходите к своему развитию с головой. Делайте коллаборации с атлетами примерно вашего уровня медийности. Выпускайте ролики. Далее, когда вы набрались опыта, можно просить своих постоянных "напарников" просить рассказать о вас как о тренере с положительными отзывами и результатами (они к этому моменту уже должны быть). Вот вы дожили до ваших первых оплачиваемых персональных тренировок (или тренировок групп/мини групп в секциях). Может вам повезёт и вы свяжитесь с воркаут центрами или залами где возможно проводить тренировки по воркауту. Ваш следующий шаг, подготовить предложение (презентация или хорошо описанный устно продукт в виде "открытой тренировки") для держателей зала тех людей кто с ними связан и успешно этот проект защитить))) Первые "Мастер-классы" могут быть в том числе и бесплатными. Однако следом уже должны идти разговоры об оплачиваемых стараниях. Цену выставлять первое время нужно средне-низкую (какую именно, вы и саму будете понимать исходя из региона проживания). И вот мы дошли до момента получения первых денег за ваши труды, "достижение открыто" :) Однако рекомендательных моментов тут итак очень много, я лишь в очередной раз сделаю упор на 12 пунктов, которые являются вашей базой и будут дополнять вас как личность каждый раз.
2) Командный. Ты яркий лидер в своём городе и умудрился собрать вокруг себя единомышленников и профессионалов своих дисциплин. Почему бы тебе не организовать всем полезный досуг, который так же может принести прибыль? Если у вас уже есть даже зал, где вы можете базироваться или арендовывать под какие-либо мероприятия, то будет в разы проще. Выбираете удобный день для большинства, создаете событие, целью которого будет "прокачать" всех заинтересованных по вашему направлению (в частности "продукту"), плату за которой выставляете самостоятельно и заранее договариваетесь в каком соотношении будет распределяться среди необходимых расходов и участников "мастер-классов". Рассмотрим пример подобной деятельности с цифрами. Итак, ты в роли организатора предлагаешь поделиться своими знаниями с другими людьми (провести "открытые уровки") за условные финансовые вложения. Допустим у тебя есть 5 доблестных атлетов, которые смогут провести эти уроки. Определяешь цену входного билета (исходя из многих параметров) на человека или сразу на всё событие. Допустим 300 рублей с человека, который получает доступ на 2х часовой "мастер класс" по тому "Как научиться стоять на руках". Первое время можно делать рекламу "своими силами", однако потом точно придется привлекать новую аудиторию и закупать рекламу в тематических пабликах и СМИ в целом (следовательно фиксировать как расход). Предположим своими силами вы собрали в среднем по 8 человек на каждого из твоих ребят. Считаем 8х300=2400 руб с одного мастер-тренера. 2400х5=12000 руб за всех. Вычитаем отсюда расходы (если они были) на аренду помещения, рекламу и раздаточную продукцию допустим и получаем свой итог. В этом случае мы имеем расходы только на сувенирные браслеты участникам в 2000р, получаем по итогу 10000 руб. которые делите так как договорились "на берегу". На выходе ты как организатор получаешь свою долю (предположим что решили сделать фиксированную ставку на МК на тренера - 1000руб х 5 тренеров = 5000 руб з/п уходит им) а 5000р остаток твой за орг труды. Да, пример рядовой и не блещет крупными суммами, однако как и везде нужно ориентироваться от многих факторов (например географического расположения, наличия зала, популярности вашего "сообщества", затрат на иные моменты) но если всё заранее просчитать, продумать и красиво сделать, то в выигрыше будут все.
3) Фирма. Пока таковых официально зарегистрированных я не встречал, но как идея имеет место быть. Компания, которая специализируется на поиске (скаутинг) звёзд своих направлений и организации "под ключ" их "воркшопов" (они же Мастер-классы) и дальнейшей продажи их услуг организациям или частным лицам на различные мероприятия. Некое подобие Ивент-агентств, только со своей узкой специализацией. Тут цифры уже в разы больше, ибо и расходов на содержание этой фирмы у вас прибавится, ну и работать вы станете со звёздным составом мастер-тренеров.
Личный пример: Один из самых ярких примеров проведения "Закрытого Воркшопа" для меня и моей супруги Натальи, был в Греции (Афины) на следующий день после Греческого Чемпионата по Воркауту. Где сложилось так, что организаторы которые позвали меня судить их мероприятие а Наталью приняли в качестве участницы, позже предложили провести нам Мастер-класс с учениками их школы. Мы не долго думая согласились, ибо я владею английским языком на разговорном уровне и за плечами у нас есть опыт, которым с удовольствием поделились. Уговор был следующий. С каждого человека кто придет именно на наш "МК" мы получим по 35 евро, в тот день мы провели этот урок для 9 участников, следовательно заработали 315 евро за 3 часа. Как дополнение к моему гонорару в период командировки-отпуска в другой стране, было приятным бонусом :)
Ну и по традиции :)
Если вам понравилась статья и/или она была полезна вам, не стесняйтесь, ставьте лайк, пишите комментарий и поделитесь с другом.
На связи - https://taplink.cc/kitaev_mihail