Найти в Дзене

Почему сотрудники не радуются праздникам. Дело в переоценке

Эти воблеры мы крепим на ценники для того чтобы они были заметнее для клиента
С наступающим вас, дорогие читатели! В сегодняшней статье я хотел бы затронуть тему праздников. Новый год как ни как.
Что мы делаем на праздникам? Правильно – веселимся. Однако по сотрудникам это не скажешь, когда скажешь, что магазин должен готовиться к очередному «веселому» дню.
Всё дело в переоценке и подготовке
Эти воблеры мы крепим на ценники для того чтобы они были заметнее для клиента
Эти воблеры мы крепим на ценники для того чтобы они были заметнее для клиента

С наступающим вас, дорогие читатели! В сегодняшней статье я хотел бы затронуть тему праздников. Новый год как ни как.

Что мы делаем на праздникам? Правильно – веселимся. Однако по сотрудникам это не скажешь, когда скажешь, что магазин должен готовиться к очередному «веселому» дню.

Всё дело в переоценке и подготовке магазина. Для сотрудников это напряженный рабочий график и дополнительный труд.

И особенно Новый год

Новый год – напряженный месяц для всех работающих. Это подвод итогов, расчет премий, мысли на тему того, стоит ли продолжать работу или работать и прождать до лета. А ещё это усиленный рабочий режим.

Каждый год декабря, примерно с 20 чисел, сотрудники работают без выходных до самого 31 декабря с 10 до 21:00. А с 25 числа до десяти часов вечера. Это обусловлено повышенным трафиком. В прошлый Новый год очередь стояла настолько длинная, что начиналась с входа в магазин (а касса была в конце магазина). Ради этого подключают вторую кассу (что бывает как раз только в новый год) и вызывают на работу второго кассира. Также необходимо будет украсить магазин для клиентов и новогоднего настроения.

Во всём этом, разумеется, есть плюс. За новый год ты получаешь неплохую зарплату. В прошлый новый год я заработал 100 тысяч рублей, плюс премию 6 тысяч. И это продавец-консультант. Я раньше бы даже не подумал, что продавцы могут получать такую зарплату.

Кстати про премии

В компании для продавцов существует «13 зарплата». И если для управляющих это достойная двойная зарплата, то для продавцов это 12 тысяч – по 1 тысячи за каждый месяц работы. И если ты устроился в середине месяца (как я), то получишь свои заслуженные 6 тысяч. Правда сейчас еще урезали и теперь составляет 10 тысяч за год.

В праздники, товар на который идет хорошая скидка, мы делаем желтый ценники с воблером для заметности
В праздники, товар на который идет хорошая скидка, мы делаем желтый ценники с воблером для заметности

Ценники

Помимо графика работы, есть еще и ценники. Их надо менять, потому что меняются как бешенные. В особенные дни (8 марта, 23 февраля и другие), за день вам придется поменять тысячу ценников и это много.

Мы меняли их целый день + необходимо было как-то успевать работать с клиентами и обедать.

А когда праздники кончаются, нужно все поменять обратно. Снова поменять кучу ценников, убрать украшения.

Так что, скажу я вам, не все любят праздники.

А у вас на работе есть какие-то изменения когда на носу праздник?