📊 ZEL-Услуги ➡ Инфоблок ➡ Статьи
Сертификаты в ИТ-отрасли действительно требуются не всегда и не везде. Но они однозначно востребованы там, где есть конкуренция за рабочее место.
Почему ИТ-сертификаты имеют значение для работодателя?
Чем больше появляется новых технологий, тем шире становится охват различных образовательных дисциплин в ИТ-отрасли, и тем выше требования к профессиональной подготовке специалиста для работы с этими технологиями.
Сможете на глаз определить, что вот именно этому конкретному человеку можно вверить сложную задачу, например, по цифровизации предприятия?
👍 Как работодателю распознать хорошего айтишника → подробное руководство к действию.
Мы в «ZEL-Услугах» работаем со слишком сложным и быстро развивающимся сектором, чтобы запросто вверить первому попавшемуся айтишнику функции ИТ-отдела. Он ещё вчера мог учиться на повара, например, а завтра завалит задачу и подведёт вас под суд.
Избавить от таких рисков поможет и хорошая кадровая служба. Но система сертификации даст гарантии.
Зачем нужны IT-сертификаты в России?
Есть исследование CompTIA по кадровому рынку США (PDF-файл), что сейчас на рубеже 2021-го года лишь 9% работодателей не требуют сертификата IT-специалиста при найме сотрудников ИТ-отдела. Причём подавляющее большинство компаний считают наличие IT-сертификата основным фактором определения профессионализма рекрутера.
🎄 Но справедливо ли это для нашего отечественного рынка труда?
В России подобных актуальных исследований нам найти не удалось. Последнее проводилось, кажется, в 2011-м году, и тогда речь шла о более 60% работодателях, которые требовали сертификацию айтишников.
В нашей стране традиционно в большей степени ценится опыт, портфолио, история соискателя. Однако официальный IT-сертификат однозначно будет преимуществом перед другими кандидатами на должность.
💬 Подробнее об этом недавно была публикация в «Газета.ру» с опросом российских кадровых компаний.
Сертификаты показывают, что ИТ-специалист обладает компетенцией в документально заверенной области. К тому же способность инвестировать в своё постоянное продвижение — это тоже значительное преимущество.
ИТ-сектор постоянно меняется. Непрерывное обучение — лучшее доказательство, что ИТ-специалист будет хорошим активом предприятия на многие годы вперед. В качестве примера посмотрите сертификации сотрудников нашей ИТ-компании.
📝 Укажите в комментарии, почему для вас лично важен или неважен ИТ-сертификат.
