Каждый человек может совершить ошибку, но когда это касается должностных лиц - такое недопустимо. Сотрудники, наделённые определёнными полномочиями, должны следовать строго по инструкции, не совершая ошибок.
Если на вашем пути встретился сотрудник, допускающий ошибки в своём поведении, и вы точно знаете, что он ошибается, можете использовать это на благо себе.
Чаще всего сотрудники ГИБДД совершают 4 ошибки, и сейчас я вам расскажу про них.
1. Сотрудник не озвучил ваши права.
Вас останавливает сотрудник ГИБДД и сообщает, что вы нарушили правила, далее он начинает составление протокола, но при этом не озвучивает ваши права, а вы ставите свою подпись в таком протоколе.
По закону, если ваши права не озвучены, вы не можете быть привлечены к ответственности, но к сожалению, многие автовладельцы этого не знают и спокойно ставят свою подпись.
Впоследствии можно попробовать доказать, что сотрудник не выполнил свои должностные обязанности и написать жалобу, но делать это нужно быстро.
2. Проверка алкотестером несколько раз.
Вас подозревают в вождении транспортного средства в состоянии алкогольного опьянения и решают проверить с помощью алкотестера, но делают это не один раз, как того требует инструкция, а несколько. В результате в последней проверке обнаруживается превышение нормы, и эти данные сотрудник заносит в протокол.
По правилам, если при первой проверке прибор выдаёт отрицательный результат, то повторная проверка не проводится, в случае положительного результата, повторная проверка должна проводиться через определённое время.
В случае нарушения сотрудниками данных правил, в акте вы можете написать, что не согласны с результатами и попросить направление в медицинское учреждение для проведения повторного исследования.
3. Изменения в протоколе, которые были внесены сотрудником без вашего ведома.
Сотрудникам ГИБДД необходимо выполнять определённые показатели по оформлению административных правонарушений. И иногда, желая выполнить данные показатели или даже выполнить их сверх нормы, сотрудники могут идти на решительные меры, записывая в протоколах несуществующие данные.
4. Вы не получили копию протокола.
Такая ситуация может происходить в случае, если сотрудник понимает, что человек разбирается в законах, не согласен с нарушениями, в которых его обвиняют, и готов доказать это. В таких случаях сотрудник не отдаёт вам копию протокола, уверяя, что вы получите её позже, допустим на электронную почту.
Ещё один важный момент - в протоколе есть графа о получении копии на руки, и вы можете по ошибке расписаться в ней, даже если копию не получили, поэтому следует быть внимательными.
Совершая ошибки.
Приведённые примеры, когда сотрудники совершают ошибки, не руководство для вас, как можно увильнуть от наказания, если вы действительно виновны, но в случае, если вас делают виноватым, хотя в реальности это не так, эти примеры помогут вам.
На самом деле, большая проблема в том, что многие люди просто не знают законов и своих прав, поэтому приведённые примеры несут в себе цель повышения ваших знаний в данной сфере.
Не нарушайте закон и отстаивайте свои права, если их нарушают.
Напишите в комментариях, были ли у вас ситуации, когда сотрудники совершали приведённые ошибки, и как вы поступали в таких ситуациях.