Самый распространённый вопрос топ-менеджера — «а не пора ли и мне поучиться?». Обычно его задают успешные управленцы и предприниматели, которые не хотят останавливаться в саморазвитии и видят в себе потенциал для большего. И чаще всего решением становится MBA.
Аббревиатура МВА известна во всём мире и обозначает Master of Business Administration, т. е. магистр делового администрирования. МВА — это не учёная степень в традиционном понимании, это образование для тех, кто управляет бизнесом и людьми. Программы МВА существуют во всех развитых странах, их основная задача — обучить топ-менеджеров и руководителей бизнеса эффективно управлять.
На начальной стадии большинство менеджеров российских компаний довольно смутно представляют себе, что такое программы бизнес-образования, но слышали от друзей и коллег, что МВА — вещь в хозяйстве полезная.
Для кого-то MBA — просто важная строчка в резюме, которая помогает при трудоустройстве. Для других — возможность получить новые знания и навыки. А третьи хотят систематизировать накопленный практический опыт работы в бизнесе.
Одна из частых причин получения топ-менеджерами бизнес-образования — поиск идей для развития бизнеса. В этом помогает накопленный опыт одногруппников, который позволяет найти решения в совместном обсуждении.
По словам выпускников программы MBA, бизнес-образование встраивает привычку мыслить глобально, снимает барьеры и дарит опыт, который невозможно получить при других обстоятельствах.
MBA помогает многим снять карьерные ограничения, что позволяет легко поменять позицию, должность или зону ответственности. Например, легко осуществить переход от уровня исполнителя к человеку, который создаёт новые продукты, сервисы, направления.
«Мне было легко сменить операционное управление на развитие бизнеса. После обучения я перешёл на позицию заместителя генерального директора по развитию компании», — Михаил Соколов, глава клуба выпускников Cranfield School of Management в России.
Степень MBA в хорошей бизнес-школе высоко ценится в международном кругу работодателей и инвесторов. Поэтому некоторые российские студенты по окончании обучения находят работу за границей, — к примеру, переходят из российского офиса в зарубежный либо открывают европейский стартап или e-commerce.
Например, есть кейс, когда комплексная бизнес-программа (называется Advanced Management Program, своего рода сокращённый аналог МВА) позволила российскому топ-менеджеру одной крупной промышленной корпорации войти в состав правления.
Что помогает получить сильные управленческие компетенции во время MBA-обучения?
За хорошей программой МВА стоит несколько факторов успеха, которые усиливают друг друга.
- Преподаватели в ведущих мировых бизнес-школах — эксперты, которые постоянно работают с лидирующими компаниями, изучают и систематизируют их опыт, что позволяет выделять лучшие практики.
- Правильно подобранные материалы и бизнес-кейсы позволяют не просто прочитать и узнать факты, но вжиться в атмосферу изучаемой компании и лица, принимающего решения, почувствовать себя на их месте и научиться на их опыте, как на своём.
- Возможность общаться в доверительной атмосфере с успешными практиками бизнеса — это источник идей, подсказок, вдохновения.
- Ну и самое главное — другие участники. На хороших программах встречаются потрясающие люди, которые часто становятся друзьями и деловыми партнёрами на всю жизнь.
Всё это есть в годовой MBA-программе Нетологии
Вы сможете усилить команду, себя как лидера и построить стратегию развития бизнеса в цифровой среде. Программа ориентирована на тех менеджеров, кто столкнулся с необходимостью цифровизации бизнеса — текущий кризис и последствия пандемии показали, что без цифровизации и онлайн-решений уже невозможно работать, даже если бизнес всегда был полностью в офлайне.
В программе сочетаются знания зарубежных экспертов с опытом российских предпринимателей и управленцев — поэтому обучение MBA от Нетологии полностью адаптировано под российские реалии. Вы получите передовые знания экспертов из INSEAD, Cambridge Judge Business School, Northeastern University, Cornell University — и экспертизу, наработанную годами в Яндексе, Tinkoff, Unilever, SAP CIS, Veeam Software.
Перед обучением каждый участник программы проходит интервью с программным директором, чтобы оценить имеющийся бизнес-опыт и поставить личные цели от обучения. Такой отбор помогает создать лучшие условия для качественной командной работы — вы будете обучаться в среде замотивированных и схожих с вами по опыту руководителей.