Как сэкономить на страховых взносах 30,2 % (ч.2)

Экономим на добровольном медицинском страхование (ДМС)

Прекрасный способ замотивировать сотрудника и уменьшить налог на прибыль и страховые взносы — заключить договоры ДМС на сотрудников. Расходы компании или ИП на ДМС включаются в фонд оплаты труда, эти суммы не облагаются страховыми взносами и НДФЛ.

Чтобы у налоговой не возникло претензий, следует соблюдать правила:

1️⃣ Максимально разрешенный размер затрат на ДМС — 6% от суммы расходов на оплату труда;

2️⃣ Вид и порядок предоставления полисов ДМС необходимо прописать в трудовом договоре и коллективном договоре с работником, если он есть;

3️⃣ Срок договора ДМС — не меньше года;

4️⃣  Страховая компания должна иметь лицензию.

Пример:

• выручка фирмы — 2 610 000 руб.
• ФОТ —  557 000 руб.
• страховые взносы по ДМС — 33 420 руб.