По статистике более 70% женщин не возвращаются на прежнее место работы. Очень часто происходит так, что женщина и вовсе уходит в фирму с другой сферой деятельности.
Зачастую это связано с графиком работы. Теперь её график работы будет зависеть от графика работы детского садика. Чтобы утром отводить ребёнка в сад, а вечером успевать забрать его домой. У женщины без детей есть возможность задержаться в офисе после окончания рабочего дня и доделать то, что не успела, либо просто подготовиться к следующей смене.
С появлением ребёнка женщина планирует своё время иначе.
Но возникает вопрос, почему же многие всё же не возвращаются в том случае, если график и загруженность позволяют?
Став мамой, женщина меняет своё восприятие. Декрет это новый жизненный этап. Его можно сравнить с кризисом среднего возраста- когда анализируешь себя, своё положение; думаешь о том, что будет дальше и как сложится жизнь. Появляется много времени на размышления. Соразмерны ли потраченные усилия и затраченное время с вознаграждением? Стоит ли продолжать работать в прежнем месте? Насколько мне нравилось там работать? Многие понимают, что занимались нелюбимым делом. Стараются изменить свою жизнь и заняться уже тем, что действительно им близко. Тем, что будет не только деньги приносить, но ещё и удовольствие.
Закончив учёбу, девушки выходят на работу. Очень часто продолжают трудиться там, где не очень-то и нравится, но деньги платят. Боятся всё бросить и остаться без денежных средств. Уйти в никуда на неопределённый период кажется ужасающим. Просидев в декрете почти или вовсе без личного дохода, начинаешь понимать, что не всё так печально- «без еды и на улице» ты не останешься, ведь рядом всегда родные и близкие. Рядом остаются только те, кто всегда смогут тебе помочь. Появляется уверенность. Осмелившись, многие женщины меняют работу.
Меняются требования к работе. Забота о ребёнке и процесс его воспитания требуют достаточно много сил, в том числе и моральных. Каждый день, проведённый с ребёнком, насыщен не только радостями и восхищениями, но и переживаниями и тревогами. Каждая болезнь, каждое падение, даже просто огорчения чада воспринимаются мамой близко к сердцу. Если прежняя работа была нервной, возвращаться на такую больше не захочется, ведь теперь и дома немало переживаний.
На время декрета на твоё место взяли другого. Пока ты будешь отсутствовать на работе, на твоё место кого-то возьмут, либо поставят другого сотрудника. Работа не стоит на месте и там происходит множество перемен. Не всегда подобные перемены хороши для тебя. Ещё задумаешься, прежде чем возвращаться туда, где всё так сильно изменилось за время твоего отсутствия.
На мой взгляд, это основные причины, из-за чего пропадает желание возвращаться к прежней работе. Безусловно, есть и другие. В завершение хочу сказать, не стоит бояться перемен! Не думай, что с ребёнком ты как работник не интересна работодателю. Отсутствие детей у потенциального работника пугает работодателя не меньше, чем их наличие. Здесь работодатель задумывается о том, что «всё это» ещё только предстоит. Как правило, у молодой девушки ещё на собеседовании пытаются выяснить планы на будущее. Узнать, замужем она или нет; планирует ли замужество и детей. Если да, то как скоро. Замужняя женщина с ребёнком куда более постоянна. Безусловно, есть вероятность того, что дети заболеют и ей необходимо будет отлучиться от работы на какое-то время, но для организованных правильным способом предприятий это совсем не страшно. Зато на обучение такого работника можно потратить время и деньги, при этом не боясь, что работник уйдёт в декрет и сменит работу. И если есть желание изменить жизнь, поменяв работу, не бойся! У тебя всё получится.
Благодарю за прочтение статьи!