Думаю, что все мечтают как-то вскарабкиваться на карьерную лестницу и никто не хочет топтаться на первых ступеньках внизу.
Давайте разберёмся.
Профессиональный тупик – это стагнация. Вот вы куда-то все шли-шли, росли, развивались, а теперь стоите на месте и не видите, куда шагать дальше.
Порой мы думаем, что некуда. Но нет! Вам кажется!
Признаки профессионального тупика:
❗️доход не меняется
Несколько месяцев, полгода, год или пару лет цифра стоит на месте, потому что вы не понимаете, как ее увеличивать.
«Я в найме с конкретной зп, повышения нет»
«У меня и так заказов выше крыши, я физически не могу взять еще и заработать больше»
❗️набор компетенций не меняется
Вы отучились на курсах или закончили вышку и используете только знания оттуда.
Квалификация «стоит»....
Мероприятия вы считаете пустой болтовней. О мастер-майндах вы вообще ничего не хотите слышать.
Не имеете дополнительных источников дохода, потому что «тут бы с одним разобраться».
Не думаете масштабнее
❗️количество затрат не меняется
Как тратили на пост 3 часа на старте карьеры — так и тратите. За те же деньги. Как привыкли все делать сами, так и пашете в одиночку!
❗️окружение не меняется
Люди — наше отражение. Мы растём и профессионально и духовно, когда вокруг крутое окружение: друзья, коллеги, коучи, менторы и тд.
❗️вам скучно и легко работать
Круг задач понятен и предсказуем, нет поводов напрячь мозги и с азартом подумать над чем-то необычным.
Вы выстроили в голове алгоритмы, усвоили шаблоны, разобрались в механизмах. Уже давно ничему не удивляетесь, не рветесь взять больше работы ради интереса, не включаете креативность.
Понятно уже «как», но непонятно «РАДИ ЧЕГО?» 🤔