До Нового года осталось чуть больше недели. Запрет на корпоративы, небольшой бюджет и сжатые сроки – это не повод не сделать душевный и запоминающийся праздник для коллег. Нет, мы не предлагаем во что бы то ни стало прийти всем коллективом в ресторан и зажечь как «в старые добрые». Мы предлагаем альтернативу – новогодний корпоратив с соблюдением всех мер безопасности.
На удаленке. Быстро. И недорого.
Мы мониторили профессиональные сайты, сообщества и составили собственную инструкцию из 3 шагов и 5 вариантов на тему быстрого новогоднего корпоратива в 2020 году.
Шаг 1. Обозначьте структуру
Классическое новогоднее торжество в компании состоит из А) официальной и Б) неофициальной части. Вначале руководство под фанфары подводит итоги года (о том, как оригинально подвести итоги года на удаленке, мы уже рассказывали здесь). Затем следует неофициальная часть: конкурсы, игры, фуршет и т.д.
Рассказываем, как реализовать второй пункт на удаленке.
Шаг 2. Определитесь с концепцией и форматом
Некоторые проводят вечеринки без концепции, но мы не сторонники этого варианта. Тематика, формат, дресс-код, модератор, площадка для видеоконференции, меню – все эти вещи надо продумать. Хороший праздник состоит из мелочей.
5 идей быстрого корпоратива на удаленке:
1. Zoom-вечеринка. Самый популярный вариант в этом году. Для маленького коллектива можно заказать еду или алкоголь домой сотрудникам и провести онлайн-фуршет с итогами и поздравлениями. Для больших компаний – с ведущим, фотографом и диджеем, участием топ-менеджеров, итогами года, корпоративными видеороликами, премией «Оскар» для лучших сотрудников. Но на это, разумеется, понадобится гораздо больше ресурса и времени.
2. Творческие мастер-классы. Быстрый в организации и крайне интересный тимбилдинг. Просторы ограничиваются лишь полетом вашей фантазии. Пусть это будет, например, кулинарный мастер-класс «Новогодний стол». Или изготовление новогодней композиции в корзинке из еловых веток и шишек. Ищем модератора, заказываем все компоненты сотрудникам на дом и творим вместе по Скайпу или Зуму.
3. Онлайн-игры. Совместные игры заряжают энергией и укрепляют командный дух. Составьте викторину а-ля «Что? Где? Когда?» и сыграйте по командам (не забудьте для каждой команды создать чат в мессенджере), адаптируйте в онлайн настольные игры – например, будет весело сыграть в «Крокодил», «Alias» и т.п. Арендуйте VR-оборудование и наблюдайте друг за другом по видео. Более трудоемкая идея – разработать сайт с онлайн-игрой.
4. Квартирник или караоке. У каждого из нас есть интересы и хобби. И наверняка в компании найдутся люди, которые играют на музыкальных инструментах и любят петь. Сделайте квартирник в режиме «онлайн». Или караоке. Мы уверены, будет весело.
5. Тайный Санта онлайн и другое. Сыграйте в Тайного Санту и раскройте подарки вместе в онлайн. Или проведите игру «онлайн-фанты» с розыгрышем промокодов на подарок –, например, электронный сертификат на «ЛитРес» или Netflix. Если совсем не хотите заморачиваться – закажите милые и душевные подарки и привезите их домой каждому сотруднику.
Шаг 3. Используйте «успешные советы»
1. Обязательно определитесь с модератором праздника. Это может быть организатор или приглашенный ведущий.
2. Создайте под мероприятие отдельный чат в мессенджере или закрытую группу в контакте, чтобы коллеги могли обмениваться впечатлениями. Затем оттуда можно выгрузить обратную связь.
3. И самое важное – обязательно протестируйте работу площадки, оборудования и т.п., и отработайте варианты коммуникации на случай, если вдруг отключится свет/интернет и так далее.
Подписывайтесь на наш канал и пусть все ваши Проекты будут Успешными! Счастливого Нового года!