В случае, если работодатель хочет сделать 31 декабря 2020 года выходным днем в своей организации, этот день сотрудникам придется оплатить.
Работодатель может законно отпустить работников отдыхать 31 декабря 2020 года, сообщает Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда, однако для этого необходимо позаботиться об оплате этого внеочередного выходного дня.