Должны ли руководители организаций возмещать невыплаченную работникам зарплату?
Что произошло
Ульяновский областной суд рассмотрел дело по иску прокуратуры в интересах работников одной из организаций, которым не была выплачена зарплата.
Иск был предъявлен к руководителю организации, виновному в этой невыплате. Причем на момент рассмотрения спора ответчик уже уволился.
Ранее он был признан виновным в совершении преступления по ч.1 ст. 145.1 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев зарплаты, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации). Ему было назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 рублей.
Дополнительно прокуратура требовала взыскать с него невыплаченную работникам организации зарплату в общем размере свыше 770 000 рублей.
Аргументы прокуратуры
Ответчик, являясь гендиректором организации, выполнял в ней организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции. В соответствии с этим нес ответственность и за своевременную выплату зарплаты работникам.
Однако при наличии у предприятия денежных средств и имея реальную возможность выплачивать работникам зарплату, директор незаконно уклонялся от ее выплаты либо выплачивал зарплату ниже МРОТ.
В организации образовалась крупная задолженность перед работниками. Директор, как виновное лицо, обязан возместить ее за счет собственных средств.
Что решил суд
Рассмотрев материалы дела, Ульяновский областной суд отказал в удовлетворении заявленных прокуратурой исковых требований (апелляционное определение от 03.12.2019 № 33-4946/2019).
Судьи пояснили, что в соответствии со ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный только самой организации. Но не ее работникам.
Между работниками и руководителем организации как физическим лицом трудовых отношений нет. Соответственно, гендиректор не являлся работодателем в понимании ТК РФ. А обязанность по выплате зарплаты несет именно работодатель, а не руководство работодателя.
Таким образом, на директора не может быть возложена обязанность по выплате зарплаты. Это является обязанностью организации.
В иске было отказано. Взыскать с бывшего директора задолженность по зарплате работникам не удалось.
Еще больше по теме:
Ставьте нам лайк и подписывайтесь на наш канал - у нас интересные материалы без всякой рекламы!