Приветствую вас, дорогие читатели.
В любом рабочем коллективе есть такие люди, которые хотят выделиться на фоне остальных. Чтобы быть наиболее приближёнными к начальству. Хорошо это или нет, пусть каждый решит сам. Видно у таких людей есть своя мотивация.
Но вот директор из нашего анекдота, заявил, что каждого кто будет докладывать о плохих делах своих коллег отпустит раньше домой. Но потом те кто согласились сильно пожалели.
Приятного прочтения
В общем в крупной компании идёт рабочий процесс. Пятница, на часах обед. А на носу уже праздники. И все поскорее хотят пойти домой.
Тут выходит директор и говорит : Кто хочет пойти домой раньше ? Естественно лес рук.
Он говорит : Хорошо, я вас отпущу. Но с одним условием : вы мне рассказываете, что-то плохое о своих коллегах, а я вам разрешаю уйти.
Естественно при всех никто не стал выставлять себя в неприятном свете. И директор говорит : ну ладно, если кто надумает, то я в кабинете.
Проходит время и тут встаёт секретарша : Ой, забыла, надо у директора кое-что спросить. Но естественно она пошла закладывать своих коллег.
Выходит спустя время из кабинета директора и говорит : Ой, у меня голова болит, директор разрешил мне пораньше уйти.
Тут встаёт бухгалтерша и говорит мне тоже надо к директору зайти. Через минут 15 она выходит из кабинета начальника и говорит - меня тоже домой отпустили.
Тут весь отдел маркетинга состоящий из женщин всем коллективом заходит в кабинет директора.
Спустя время они с улыбками на лице выходят обратно и так же отправляются домой.
Тут парень из отдела пиара говорит : Такс, мне тоже надо к начальнику зайти один вопрос обсудить. Естественно, когда он вышел так же отправился домой.
В общем половина офиса вот так ушла и тут выходит директор. Смотрит на всех кто остался и говорит : Так, все стукачи ушли домой, думаю самое время выдать вам Новогоднюю премию.
А вот Вовочке не надо не на кого стучать. У него есть богатый родственник в Америке, который зовёт его к себе. Но учительница решила тоже с ним познакомиться. Но Вовочка быстро поставил её на место. Как ? Смотрите видео.
