Приведу пример решения одного из последних проектов, который был в работе.
Итак задача:
Надо набирать мастеров на работы по оказанию услуг мелкого и среднего ремонта, при этом:
- Нет гарантированного объема работы
- Оформление на сдельную оплату труда, то есть не трудовой и без социальных гарантий
- Рынок услуг уже сформирован и конкуренция достаточно большая, опытные мастера работают на себя или готовы рассматривать заявки от агрегаторов-диспетчерских.
Ну и стандартные дополнительные цели:
- надо много мастеров
- желательно "вчера"
- лучше всего бесплатно, без расходов на рекламу
После подробного анализа самой услуги, которая предлагается, изучение стандартов качества и сервиса, определение целевого кандидата на эту позицию, просчета всех возможных рисков, было найдено оптимальное решение.
Решение:
Обратиться в коммерческие учебные центры с предложением сотрудничества.
К ним приходят взрослые люди с осознанным желанием освоить и работать в выбранной профессии.
Для того, чтобы они получили корочки об успешном прохождении обучения и получения специальности им необходимо пройти практику, которая в рамках обучения им не оплачивается.
Компания берет таких мастеров на сдельную работу на прохождение практики и платит им комиссию меньше, чем штатным сотрудникам. Плюс для компании экономия на расходах, плюс для мастера его практика не бесплатная.
Закончив практику мастер остается работать в компании, везде требуются мастера с опытом работы - а тут он уже поработал, получил первые деньги и понимает, что может зарабатывать больше.
Получается: кандидаты сами приходят на практику, выполняют работу и набираются.
Расходов нет, учебный центры получают преимущество, что гарантируют обучающимся оплачиваемую практику и трудоуйстроство. Компания получает целевых кандидатов бесплатно с пробным периодом, чтобы убедится в соответствии сотрудника требованиям.
Ситуация в который выигрывают все.
Вот это я называю сильным решением, без привлечения дополнительных ресурсов получать необходимый результат.
- Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые примеры.
- Вступайте в клуб и принимайте участие в разработке таких решений
- Записывайтесь на бесплатную консультацию, чтобы получить экспресс решение или направления решения актуальной проблемы.