Мужчины в два раза чаще подвержены влиянию эмоций на рабочем месте, чем женщины. Особенно, если речь идет о провальных проектах, критике их идей или срыве сроков. В свою очередь, женщины чаще, чем мужчины, связывают работу с чувством разочарования.
Создатели крупнейшей в Великобритании платформы по найму - Totaljobs - проверили, какие эмоции обычно сопровождают нас на рабочем месте . Они провели опрос среди 2000 сотрудников и 250 руководителей. Главный вывод анализа - мужчины более подвержены эмоциям на работе, чем женщины.
Мужчины также участвуют в своих проектах почти в три раза чаще, чем женщины. Особенно, когда есть перерасход, пропущенные сроки или отмененные проекты.
Тем не менее результаты опроса показывают, что именно женщины чаще заявляют, что работа является для них источником стресса и разочарования.
Как предполагают авторы анализа, источником такого поведения может быть, во-первых, отсутствие «согласия» на выражение эмоций на работе, трактуемое как «непрофессиональное» поведение.
6 из 10 респондентов заявили, что испытывали на работе эмоции, которые они не могли свободно выразить. Особенно это касается сложных и отрицательных эмоций - гнева, злости, страха, печали. Большинство признается, что они пытаются скрыть свои истинные чувства, чтобы не судить о них через призму эмоций. У нас нет такой проблемы с положительными эмоциями.
Еще один важный фактор, влияющий на эмоции, - это то, как мы их выражаем. Целых 41 процент женщин признались, что плакали на работе. Так ответили только 20%. опрошенных мужчин.
Однако авторы исследования утверждают, что это не обязательно означает, что мужчины более устойчивы. Скорее, плач по-прежнему считается «немужским» и признаком слабости, поэтому мужчины не позволяют себе плакать. Вместо этого они реагируют гневом. Они кричат намного чаще, чем женщины.
Большинство сотрудников - без различия по полу - также указали, что их эмоции связаны с коллегами (33%), а не с их профессиональными обязанностями (такую причину указали 20% респондентов).
Эти эмоции не обязательно положительные. Каждый десятый респондент заявил, что они были связаны с издевательствами, то есть запугиванием и издевательствами со стороны других сотрудников, включая начальство.
Несмотря на это, когда респондентов спросили, какие эмоции они считают связанными с работой, - 91 процент респондентов отметили радость. 90 процентов удивление, - 85 процентов - гнев, 82 процента - печаль, 71 процент - отвращение и 61 процент - страх.
Что интересно, 2 процента респондентов заявили, что их работа не вызывает ни одной из перечисленных эмоций. «Мы не уверены, что с этим делать», - комментируют авторы исследования.