Очень часто сталкиваюсь с тем, что многие хотят быть фрилансерами, но имеют не очень точное представление о том, что это такое. Точнее с чьей-то лёгкой руки понятие "фриланс" совместило в себе ещё и удалённую работу, самозанятость и непосредственно сам фриланс. Давайте же разберёмся, кого на самом деле можно назвать фрилансом, а кто к ним в действительности не относится, но прежде всего обратимся к истории.
Идея удалённой работы не нова. Первое ее научное упоминание принадлежит Дж. Ниллесу и относится к 1972 г. Именно в этом году он ввёл в научный оборот понятие "телеработа", суть которого заключалась в выполнении сотрудниками компаний своих обязанностей на дому. Предполагалось, что связь они будут поддерживать с помощью технических средств, например, телефона.
В то время Интернет ещё не был распространён, но возможность работать не выходя из дома привлекла власти и общественность. У Дж. Ниллеса появилась возможность провести ряд исследований за счёт Национального фонда научных финансирований. После этого идеи Дж. Ниллеса пережили ряд трансформации пока не появилось уже известное нам "free lancer", или "свободный копейщик", которое прижилось в языке, однако, обозначало уже немного другое явление.
Кого же сейчас можно назвать фрилансером? Если да о краткое описание этой форме занятости, то полное право называться ими имеют право обладатели следующих характеристик:
- Как правило, фрилансер - это высококвалифицированный специалист в своей области. Именно за счёт этого его труд и пользуется спросом, именно поэтому он имеет возможность уйти на "вольные хлеба". Хотя, стоит отметить, что преобладающая доля свободных профессионалов совмещает фриланс и работу в организации. Это происходит из-за рисков, которые сопровождают работу фрилансера.
- Заняты предоставлением услуг интеллектуального характера. Существует множество видов работ, которые они могут выполнять. Это может быть отчёт, чертёж, сайт и многое-многое другое.
- Самостоятельно ищут клиентов. Как правило, в компании это делает руководитель, либо специально обученные сотрудники. Фрилансеры не только сами выполняют заказанную работу, но и находят её заказчика.
- Фрилансеры не входят в штат компании, они осуществляют исключительно краткосрочные трудовые отношения.
- Самостоятельно организуют трудовой процесс. Именно этот пункт обычно и привлекает всех желающих работать на фрилансе. Хотя, многие упускают из внимание, что гибкий график фрилансера - это чаще всего не 2-3 часа в день, а работа целый день, а иногда и ночь для выполнения договора.
- Слово "договор" здесь упомянут не как вид документа. Отнюдь, чаще всего свободные профессионалы работают без договора, что становится дополнительной возможностью обмана со стороны заказчика (будем откровенны: здесь и заказчик рискует)
- .Фрилансер сам всегда несёт ответственность за результаты своей работы. Нет никого, кто мог бы помочь ему в решении проблем, как в организации.
Если фрилансер - это человек, соответствующий описанным ранее характеристикам, кто тогда все остальные? Отвечаю: самозанятые и удалённые работники.
Именно удалённых работников можно описать словом "телеработник" Дж. Ниллеса. От обычного сотрудника компании его отличает лишь то, что он работает дома. В остальном, он такой же как и мы: работает на одну компанию, выполняет поручения руководителя, заказы клиентов компании. Особых отличий нет.
Особенности есть у самозанятых специалистов. Согласно ФЗ от 27.11.2018 №422, самозанятыми гражданами считаются физические лица, получающих выручку от деятельности, при ведении которой нет работодателя и работников, нанятых по трудовым договорам, лица, сдающие в аренду свое имущество. Словом, к самозанятым можно отнести:
- Репетиторов;
- Уборщиков жилых помещений, сотрудников ведущих домашнее хозяйство;
- Сотрудников, осуществляющих уход за детьми, пожилыми и пр.
Вероятно, к самозанятым будут относится и те, кто осуществляют услуги на дому - бровисты, мастера маникюра, парикмахеры и пр. В этой статье сделаны попытки объяснить особенности той, или иной формы занятости. Получается, что большинство из тех, кто называет себя фрилансерами, таковыми не являются, а носят статус удалённых работников, или самозанятых.