Где искать работу?
Сейчас рынок труда замер. Оживет он только к началу февраля. Тем не менее, уже сейчас стоит задуматься о том, где и как нужно искать работу.
Обычно люди ищут работу на специализированных сайтах, например, на хедхантере.
Сейчас ситуация складывается таким образом, что тот же хедхантер берет с работодателей достаточно много денег за подбор персонала. Многие работодатели уходят с этого сайта как раз из-за цены на поиск персонала.
Кроме того, для соискателя не совсем удобно отправлять резюме, не получая обратной связи.
Был момент, когда я активно искала работу. В январе, сразу после праздников, я выбрала около 12 вакансий на должность, на которую я хотела устроиться и я подходила туда по своей квалификации. 2 компании просмотрели и отказали, 1 просто просмотрели, а вот остальные 9 даже не открыли мое резюме. Вот что это было? То есть, они разместили платные резюме, практически сразу получили отклик и даже не снизошли до того, чтобы этот отклик открыть. А потом сиди и думай, что там не так. Многие организации не оставляют номер телефона.
Проще, когда у тебя есть номер телефона отдела кадров и ты можешь позвонить и уточнить, актуальна ли вакансия, прислать лично им на почту резюме и потом получить обратную связь.
Сейчас многие компании размещают информацию о вакансиях на своем сайте. А еще размещают почту и телефон отдела кадров.
Итак, как стоит искать работу сейчас? Ответьте на вопросы:
- Кем вы хотите работать?
- В каких организациях требуются специалисты такого профиля?
- Какие из этих организаций являются благонадежными?
- До каких организаций вам было бы удобно добираться?
Ответили? А теперь заходите на сайты компаний, находите там раздел вакансии, и звоните в отдел кадров. Уточняйте, открыта ли вакансия, присылайте резюме. По телефону также стоит оговорить сроки обратной связи. Обычно в оговоренные сроки отдел кадров звонит или пишет письмо. Если в эти сроки отклика не поступило, можно позвонить и уточнить, в чем причина. Чаще всего, компании, которые ведут набор не через сайты с работой, более активно дают обратную связь.
В зависимости от вакансии, можно выйти не на сайт работодателя, а просто походить по округе. Часто информацию о вакансиях вывешивают на входе на предприятие. Например, часто можно встреть объявления о поиске продавцов прямо на входе в магазин. В общем, найти работу напрямую несколько проще и быстрее, чем пользуясь сайтами по подбору персонала.
А как искали работу вы? Пишите в комменариях.