Отдохнуть за счет работодателя россияне смогут уже в следующем году. С 1 января 2019 года вступят в силу поправки в НК РФ, согласно которым затраты на туризм, санаторно-курортное лечение и отдых будут включаться в расходы на оплату труда. Нововведение сулит работникам бесплатный отдых в пределах РФ, а компаниям, оплатившим путевки, – налоговые льготы.
Воспользоваться правом на отпуск за казенный счет сможет каждый официально трудоустроенный сотрудник. Выбрать можно из следующего списка услуг:
- перевозка к месту отдыха и обратно,
- путевка на лечение,
- экскурсионное обслуживание.
Расходы работодателя не должны превышать 50 тыс. рублей – эта сумма может быть потрачена на отдых не только сотрудника, но и его ближайших родственников (супруга, родителей, несовершеннолетних детей).
Важный нюанс: одна из целей нововведения – продвижение внутреннего туризма, поэтому, если работодатель и выделит деньги на тур, то строго строго в пределах России. К слову, в этом году путевки на двоих в Сочи стоят в пределах 35-40 тыс. рублей – «фонда» в 50 тыс. рублей вполне хватит на такую поездку.
Работодатели, которые поддержат закон, получат право списать затраты на отдых сотрудников на себестоимость и вычеркнуть их из налогооблагаемой базы. Если вы работаете в крупной организации, вполне вероятно, что ваш работодатель проявит интерес к нововведению и организует для вас бесплатный отдых.
Напишите заявление на отпуск за счет компании прямо сейчас по шаблону, который подготовили наши юристы, чтобы быть в числе первых счастливчиков.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнать больше о своих правах.