Минтруд разрешил выдавать расчетные листки один раз в месяц. Такой вывод следует из письма от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375.
Трудовые инспекторы на местах недавно стали требовать выдавать расчетные листки два раза в месяц. Основание – нормы статьи 136 ТК РФ. При выплате зарплаты работодатель обязан извещать сотрудников в письменной форме о ее составных частях. А выплачивать зарплату сотрудникам следует не реже чем каждые полмесяца. Получается выдавать расчетные листки надо как при выплате зарплаты, так и аванса.
Однако в Минтруде считают, что такие требования излишни. Ведь в листках указывают все части оплаты труда за месяц. Соответственно формировать и выдавать такой документ нужно один раз в месяц. Как правильно оформить расчетный листок, читайте в статье «Расчетный листок по заработной плате: сроки и порядок выдачи в 2018 году». Подготовить расчетные листки в электронном виде поможет бухгалтерская программа «Главбух 24/7».
Ваши коллеги сейчас читают: