Опубликовано предложение законодательно запретить работодателям устанавливать для сотрудников ненормированный рабочий день.
Что именно хотят изменить
Такая инициатива появилась на сайте Российской общественной инициативы. Для этого предложено отменить статью 101 ТК РФ. Как раз она и описывает такой режим работы как ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
«Статья рабская, т.к. позволяет работодателям без зазрения совести использовать труд людей для достижения своих целей. За год накапливается до 500 часов переработки, а за ненормированность дают 3 дня к отпуску. Или наше Правительство и законодатели считают что это справедливо?», — отмечает автор инициативы.
Когда вступят изменения
Вряд ли это начинание дойдет даже до законопроекта. На сегодня предложение набрало всего лишь 1440 голосов из 100 000 необходимых, чтобы его рассмотрели на федеральном уровне.
Правительство уже подготовило масштабные изменения по налогам на 2-е полугодие 2018 года. Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить изменения в работе!