Отделом противодействия коррупции в соответствии с постановлением администрации города Пензы от 26.08.2016 №1425 «О плане мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией» проведен мониторинг реализации требований законодательства в сфере профилактики коррупционных правонарушений на муниципальной службе в иных органах местного самоуправления города Пензы.
По результатам мониторинга выявлен ряд недостатков в организации деятельности по профилактике коррупционных правонарушений.
В целях совершенствования антикоррупционной работы даны нижеследующие рекомендации по различным направлениям деятельности.
1. Планирование.
1.1. Справки об исполнении плановых мероприятий оформлять докладами на имя начальника с визами о снятии мероприятий с контроля.
2. Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
2.1. Рассматривать на заседании комиссии не реже 2 раз в год состояние работы по противодействию коррупции (в соответствии с пунктами 3,4, подпунктом «в» пункта 14 Положения «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденному решением Пензенской городской Думы от 29 октября 2010 г. №445-22/5).
2.2. Рассматривать на заседании комиссии изменения в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, на основе оценки коррупционных рисков (в соответствии с пунктами 3,4, подпунктом «в» пункта 14 Положения «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденному решением Пензенской городской Думы от 29 октября 2010 г. №445-22/5).
3. Правовое просвещение муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции:
3.1. С учетом большого количества подведомственных учреждений, активнее организовывать различные мероприятия антикоррупционной тематики в форме конференций, «круглых столов», молодежных форумов и т.д., с целью формирования стандартов антикоррупционного поведения, нетерпимого отношения к коррупции у детей и молодежи, их родителей и работников учреждений.
3.2. Провести с муниципальными служащими семинар по изучению типовых ситуаций возникновения конфликта интересов и способов его урегулирования с документальным подтверждением проведения обучающего мероприятия.
4. Взаимодействие.
4.1. Активнее привлекать институты гражданского общества к антикоррупционной деятельности, в том числе путем изучения общественного мнения о состоянии антикоррупционной деятельности в учреждениях города.
4.2. Своевременно опубликовывать информацию об антикоррупционной деятельности на официальном сайте органа.
4.3. Проводить периодический мониторинг состояния антикоррупционной деятельности в подведомственных учреждениях культуры, в том числе с привлечением представителей Совета общественности по противодействию «бытовой коррупции» при главе администрации города Пензы.
5. Журналы.
5.1. Завести журнал регистрации обращений граждан по фактам коррупции со стороны муниципальных служащих администрации района, поступающих в устной, письменной форме и форме электронного документа.
6. Практика проведения проверок в целях противодействия коррупции.
6.1. Неукоснительно соблюдать требования ст.6 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст.ст.13,28 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Постановления Губернатора Пензенской области от 07.06.2012 №84 (в ред. от 06.06.2013 №109) при проведении проверок достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также муниципальными служащими.
6.2. При проведении проверочных мероприятий использовать возможности отдела противодействия коррупции администрации города по получению сведений из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
6.3. При проверке соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, строго соблюдать установленный порядок.
6.4. Проводить оценку коррупционных рисков, возникающих при реализации функций муниципальными служащими в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социального развития РФ.
6 .5. При проверке соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами строго соблюдать утвержденный порядок проверки. Результаты проверки оформлять мотивированным заключением.
По результатам мониторинга, предложено:
1. Отделу противодействия коррупции администрации города оказывать содействие иным органам местного самоуправления по проведению проверочных мероприятий, а также просвещению муниципальными служащих по вопросам соблюдения требований и запретов, установленных антикоррупционным законодательством.
2. иным органам местного самоуправления направить в отдел противодействия коррупции администрации города информацию о принятых мерах по устранению выявленных недостатков.