И дело не в зарплате, как вы могли подумать.
Последние исследования свидетельствуют о том, что половина российских учёных изъявили желание эмигрировать из России.
В опросе принимали участие двадцать четыре тысячи респондентов из России. В их число вошли не только специалисты, но и рекрутеры.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что 50% учёных хотели бы работать за рубежом. Однако специалистов сферы IT оказалось ещё больше - 54%, чуть меньше половины (49%) инженерных специальностей и 46% врачей.
Как отметила компания Business Consulting Group, 65% потенциальных эмигрантов относятся к «цифровым талантам». Причём 57% из них - это молодые люди в возрасте до 30 лет.
BCG так же отмечает, что воспитание и мотивация «цифровых талантов» входят в задачи государства.
Примечательно, что в случае с цифровым поколением действуют иные законы, нежели с традиционным. Если последним важна финансовая составляющая, то для нового поколения важнее уровень занимательности задач и возможность горизонтального развития.
В области «цифрового потенциала» у России есть конкурентное преимущество, ведь исторически сложилось, что именно технические специалисты были развиты в стране.
Получается, что Россия обладает базой, от которой нужно отталкиваться при развитии. Однако пока показатели роста цифровой экономики России отстают от Запада.
Среди причин, по которым опрашиваемые изъявили желание покинуть Россию, названы: расширенные карьерные возможности, высокий уровень жизни и приобретение трудового опыта.
Помимо этого, респонденты отметили более высокое качество государственных услуг и нестабильность в родной стране.
Среди наиболее популярных направлений для эмиграции среди россиян: Германия(11,84%), Израиль (7,25%) и Швеция (2,05%).
Причём возвратиться из тех, кто эмигрировал, готовы всего 6% (при наличии рациональных предложений). Согласно данным РАНХиГС, ежегодно Россию покидает порядка 100 тысяч человек, и эта цифра в 8 раз превышает данные Росстата(15,5 тысяч).