Муниципальным служащим запрещено открывать ИП, ООО, НКО. Исключения есть, но в общем и целом заниматься коммерческой деятельностью запрещено. Запрещено представлять интересы третьих лиц по доверенности в организации своего работодателя. Брать взятки, подарки, выезжать в командировки за чужой счет так же запрещено.
Интересный запрет по использованию рабочих принадлежностей и средств в личных целях.
На рабочем месте служащему работодатель предоставил стол, стул, компьютер, телефон, интернет и прочее. Так вот этим всем работник может пользоваться исключительно для работы.
ПРИМЕР
Были случаи, когда служащие использовали рабочий телефон в личных целях – звонили в том числе за границу, наговаривали немалые суммы. Или на компьютере играли в игры. Или интернетом пользовались не по назначению.
В общем все эти моменты легко прослеживаются, вскрываются. Наказание суровое, в том числе материально.
Служащему запрещено публично высказываться, судить и оценивать работу коллег и в целом организации работодателя.
Если работник занимается приемом граждан, то он может по согласованию с руководителем дать интервью и рассказать об этом, но если он этим не занимается, то рассказывать ничего не нужно, а точнее запрещено.
Остановка работы из-за трудового спора
Служащему запрещено останавливать свою работу при возникновении какого-либо трудового спора.
Это может быть конфликт с руководителем или коллегой, несвоевременное начисление зарплаты дополнительное возложение обязанностей и прочее.
ПРИМЕР
Сесть на стул сложить руки и говорить – я тут делать ничего не буду пока вы мне зарплату не дадите… не выйдет. Так что работа прежде всего.