Продолжая тему об оценки деятельности ответственных работников по профилактике коррупционных и иных правонарушений опишу порядок проведения оценки эффективности деятельности работников.
Итак, работник, исполнивший возложенную на него функцию по профилактике коррупционных и иных правонарушений, отчитывается о её исполнении посредствам личного кабинета. Личный кабинет работника находится на официальном сайте администрации города Пензы в разделе «Против коррупции». Личный кабинет располагает набором инструментов, сервисов и форм отчетности, необходимых для оценки эффективности деятельности работника, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Мониторинг наличия информации об исполнении функций ведется автоматизированными средствами личного кабинета.
Контроль за работой автоматизированных средств личного кабинета осуществляется специалистами отдела противодействия коррупции администрации города Пензы
В случае выявления автоматизированными средствами личного кабинета представленной некорректной и (или) неполной информации специалист отдела противодействия коррупции администрации города Пензы сообщает об этом работнику посредством чата в личном кабинете.
В результате автоматической обработки информации, поступающей в личный кабинет, происходит формирование показателей эффективности деятельности работников по каждому критерию.
Оценка эффективности деятельности работника рассчитывается по следующей соответствующей формуле, в которую входит такой показатель, как коэффициент трудоемкости исполнения работником функции к соотношению временных трудозатрат.
По результатам оценки эффективности деятельности работников формируется отчет, содержащий показатели деятельности каждого работника в рейтинговом порядке.
Показатели оценки эффективности деятельности работников в отчете формируются нарастающим порядком с 1 января до 31 декабря отчетного года.
Отчет по каждой оценки эффективности деятельности работников органов местного самоуправления города Пензы, работников муниципальных учреждений, предприятий и иных организаций города Пензы направляется администрацией города Пензы ежеквартально в адрес работодателей работников для самостоятельного изучения и анализа.