Когда мы собрались вместе - разносторонние люди, с различными видениями жизни,
проблем и их решений, началось все то, что начинается при притирании большого
коллектива - радость от нахождения единомышленников, ссоры, склоки, хлопания
дверьми и обучение нахождению вместе.
Наконец, мы смогли успокоится и начать работу в направлении общественной деятельности.
Возник вопрос, как организовывать движение - административно-иерархическая модель не подходила.
Перед нами стоят новые и сложные задачи, к которым нет готовых инструкций не существует чёткого и понятного плана «как сделать это правильно». Тогда у нас возникла идея похожая на появившийся не так давно принцип Аджайл (Agile) - мы собираем
команды под различные идеи, люди берут идеи по своим интересам и разрабатывают
решения. Административное руководство сводиться к координации проектов, а не управлении людьми, как это принято, например, в политических партиях.
В основу своей работы мы заложили следующие принципы и ценности:
1. Главный принцип - все делается в интересах населения нашей страны.
2. Мы вне политики и настроены на решение задач, а не выхватывание политических кусков, хотя, возможно, наше движение и перерастет в новую политику страны.
3. У наших сторонников развиваются внутренние ценности - Открытости, Смелости, Уважения, Преданности, Честности.
4.Командная работа.
5.Один за всех, и все за одного.
Мы приглашаем всех желающих присоединиться к разработке общественных проектов и внести свой вклад в дело развития страны. Мы разрабатываем проекты в сферах:
- МЧС
- Здравоохранение
- Пенсионная реформа
- ЖКХ
- Экология
- Общественная деятельность
Самая сильная мотивация, которую вы можете дать людям — делать в этой жизни что-то, про что они будут рассказывать своим друзьям и детям с гордостью. И, конечно, улучшить жизнь людей и привести нашу страну к заслуженному процветанию!
Присоединяйтесь к обсуждению проектов по ссылке: https://vk.com/ooddon