До этого мы уже делали примерный расчет будущей пенсии, делаем еще один.
Если предположить, что:
- пенсии субсидируются исключительно налогом с зарплат
- средняя зарплата в стране 36000 руб
- средняя пенсия в стране 14000 руб
- количество пенсионеров 30 %
- количество работающих 54 %
(все цифры взяты из интернета, предположим что близки к реальности)
Тогда налог будет 14/36*30/54 = 21,6 %
Что характерно, весьма близко к реальности — реальность 22 %.
С одной стороны, правда, в среднем в реальности меньше, так как всякие льготы и «регрессивная» шкала налога. С другой стороны, вроде и ПФР субсидируется не только налогом с зп. Ну и сам очевидно жрёт — но поисследовать сколько он жрёт - вопрос к исследователям типа ФБК, ну и не знаю,… ФСБ там.
В общем, если так смотреть — то выходит:
- по мне как-то не видно явной необходимости повышать возраст.
- реальная проблема России в низких зарплатах. Из-за низких зарплат и пенсии низкие.
То, о чём написано до этого - по сути, это накопительная система и да, она была бы в принципе тоже логичным решением проблемы — убралось бы «усреднение» — у кого з\п большая, была бы и пенсия большая (в теории), а у кого маленькая — была бы и пенсия маленькая. Но «получилось как всегда», так как у будущих бабушек в "усть-задрищенске" зарплата мизерная, а содержать их надо (ну в принципе логично что надо — вроде там это… помощь незащищённым слоям населения и всё такое). Вот и закопали её видимо.
Но по сути правильное решение — постараться обеспечить рост средней з/п по стране + оптимизировать нецелевые расходы ПФР (в России же живём, наверняка там их можно найти) + продолжать сколько-то субсидировать, наверное.
И ещё на самом деле сам этот налог — для мелкого бизнеса идиотский совершенно. Вот допустим ты ИП и работаешь на себя — платишь только фиксированный взнос 28000 в год в ПФР и 6 % налога с выручки.
А потом вдруг хочешь нанять ОДНОГО сотрудника и ВНИМАНИЕ!!! Сразу 43 % налога!!! Из которых 22 % это ПФР, 8 % прочее и 13 % НДФЛ. И ещё твои 6 % тоже ведь никуда не деваются.
Как-то это тупо, разрыв слишком огромный. Выходит либо никого не оформляй и работай в чёрную, либо оформляй на 10000 руб оклад и снижай ту самую среднюю з/п по стране, либо ищи где-то лишних 43 % бабла, что для мелкого бизнеса весьма проблематично.
Какой-то более мягкий переход должен быть, тогда мелочь повылезает из чёрных/серых окладов и средняя з/п тоже повысится и фактические отчисления в ПФР…
@bablishko2018