Пожалуй, Вам знакома ситуация, когда один сотрудник совмещает несколько должностей в компании, потому что на него дополнительно «вешают» ведение иностранных сотрудников?
Мы прекрасно понимаем, что у вас много основной работы, а следить за изменениями миграционного законодательства получается не всегда (даже несмотря на высокую материальную ответственность).
Это нормально, ведь кадровый сотрудник и миграционный юрист – это абсолютно разные профессии. А в данном случае вам приходиться их совмещать.
Выходит, что у вас есть 3 варианта решения ситуации:
1. Ничего не менять. Но не забывайте, что штраф за нарушение миграционного законодательства может достигнуть 1 млн. руб. только за одного сотрудника;
2. Нанять отдельного сотрудника, которого необходимо найти, обучить и предоставить ему полностью оборудованное рабочее место;
3. Воспользоваться услугой миграционный аутсорсинг.
Миграционный аутсорсинг – это передача ваших обязанностей по ведению иностранных сотрудников другой организации, которая в свою очередь:
• Проводит миграционный аудит документов ваших иностранных работников;
• Следит за тем, чтобы документы всегда были действительны;
• При необходимости подготовит и оформит все разрешительные документы для иностранцев.
5 плюсов миграционного аутсорсинга.
1. Вам больше не придется использовать непроверенную информацию о новых требованиях заполнения миграционных документов в интернете.
2. Вы спокойно можете уйти в отпуск, не боясь пропустить сроки продления документов вашим сотрудникам.
3. Вам не надо переживать за допущенные ошибки в миграционных документах, так как материальную ответственность берет на себя компания-аутсорсер.
4. Так как миграционные документы находятся в вашей компании, вы всегда можете проверить, насколько компания-аутсорсер добросовестно выполняет свои обязанности.
5. Больше нет необходимости стоять в очередях в госорганах для оформления и продления миграционных документов сотрудников, отрываясь от работы или в свое свободное время.
Обращаем Ваше внимание, что многие часто путают понятия аутсорсинга и аустаффинга.
Но это абсолютно разные понятия. В одной из следующих статей мы подробнее расскажем об их различиях.
Чтобы узнать больше о данной услуге, позвоните нашим юристам по номеру 8 (812) 242-88-29 !
Они расскажут об автоматизированной системе хранения документов по каждому сотруднику и специальном прайс-листе для клиентов нашей компании.