Решение о том, когда возвращаться на работу и возвращаться ли вообще, является одним из наиболее важных для женщины.
Многие матери просто не могут покинуть ребенка на раннем этапе его жизни. Они полностью посвящают себя ему и получают от этого не меньшее удовольствие, чем раньше – от работы. К тому же, подобный вариант избавляет женщину от беспокойства, что с ее ребенком что-то случится во время ее отсутствия.
Однако некоторые женщины по финансовым или иным причинам решают рано вернуться на работу. Кому-то такое решение дается легче, кому-то – труднее. В любом случае, мать не может не думать о том, что происходит с ребенком, пока она на работе. Очень важно уметь отвлечься от этих мыслей, иначе сосредоточиться на своих обязанностях просто не удастся.
Если женщина рано возвращается на работу, нужно решить, кто будет ухаживать за ребенком. Это, в первую очередь, может быть отец ребенка – отпуск по уходу за новорожденным могут брать и мужчины. Также за внуком с удовольствием присмотрят бабушки и дедушки или другие родственники. Можно найти малышу няню, но предварительно рекомендуется убедиться, что она полностью подходит для данной работы. После того, как малышу исполнится год, его можно отдать в ясли.
Сейчас отпуск по уходу за ребенком имеет возможность взять не только мать, но и отец. В таких случаях мать возвращается на работу довольно рано, если это позволяет ее здоровье и эмоциональное состояние (многие женщины на ранних сроках просто не находят в себе сил надолго покинуть малыша).
Даже после возвращения на рабочее место рекомендуется побольше времени уделять младенцу. Оптимальным вариантом будет частичная занятость.
Следует обсудить этот вопрос с работодателем, подробно объяснить, по какому графику женщина собирается приходить на работу и как это повлияет на результат. Если работодатель относится к проблеме с пониманием, матери будет легче найти баланс между домом и карьерой.
Кроме того, рекомендуется обсудить данным вопрос с коллегами. Вполне возможно, что они захотят поддержать молодую мать и во многом помогут ей.
Ставьте лайки, подписывайтесь на наш канал! :)