Прямой обязанностью работодателя является создание комфортных условий труда для своих сотрудников.
Температурный режим нужно обязательно контролировать, например с помощью кондиционера. Если же кондиционер в помещении отсутствует, то нужно будет по санитарным нормам сокращать время рабочего дня сотрудников:
- при 28,5 градусах — на 1 час;
- при 29 градусах — на 2 часа;
- при 30,5 градусах — на 4 часа.
Также, в доступе работников должны быть постоянно чистая питьевая вода и аптечка. И еще необходимо обеспечить сотрдников возможностью делать перерывы в работе и предусмотреть места для отдыха.
Об этом напоминает на своем сайте Роструд.
А мы предупреждаем вас, что за небезопасные условия труда работодателя могут оштрафовать на сумму до 20 тыс. руб. Возможны также предупреждение или приостановление деятельности.