Каждый человек рано или поздно сталкивается с ситуацией когда его могут уволить, чтоб не переживать попусту знай свои права! 1. В случаи давления со стороны руководства, при условии этот факт можно доказать. 2. Если в отпуске или на больничном, увольнять не имеют право. 3. Некоторых категорий граждан: - матерей-одиночек; - беременных; - матерей с ребенком в возросте до года; - воспитывающих подростков; - опекунов детей инвалидов. 4. Если увольнение можно спорить или если причина не соответствует действительности; Исключение! Если ликвидируется полностью организация, то таких рабочих могут уволить.
Каждый человек рано или поздно сталкивается с ситуацией когда его могут уволить, чтоб не переживать попусту знай свои права!
1. В случаи давления со стороны руководства, при условии этот факт можно доказать.
2. Если в отпуске или на больничном, увольнять не имеют право.
3. Некоторых категорий граждан:
- матерей-одиночек;
- беременных;
- матерей с ребенком в возросте до года;
- воспитывающих подростков;
- опекунов детей инвалидов.
4. Если увольнение можно спорить или если причина не соответствует действительности;
Исключение! Если ликвидируется полностью организация, то таких рабочих могут уволить.