Работаешь как проклятый, а на место самого большого Босса тебя так и не зовут?!
Ну, что же, в такой ситуации нужно разобраться и дать тебе пару действенных советов, заметь - абсолютно бесплатно!
Итак, ты работаешь в компании, на одной и той же должности более года, прилежно выполняешь всю свою работу, помогаешь коллегам и даже знаешь какой кофе любит твой начальник, но все равно не можешь получить повышение?
Вот несколько действенных шагов, приближающих тебя к заветному креслу Босса!
Шаг первый - определиться
Знай точно, на какое место рассчитываешь
Хотеть повышения просто замечательно, но хотеть нужно не в абстрактной форме - дайте мне место с зарплатой побольше! Нет, так не пойдет! Ты должен определить для себя конкретную должность на которую претендуешь. Понимать принцип работы и весь функционал выполняемый человеком на этом месте. В идеале, присмотрись повнимательнее к тому, кто сейчас занимает "твоё" место, проанализируй все трудности с которыми сталкивается сейчас работник. Это поможет тебе в дальнейшем, быть подготовленным к "нештатным" ситуациям, когда ты займешь желанное кресло.
Шаг второй - понять, что мешает или чего не хватает, в достижении цели
Ты не достаточно квалифицирован
Внимательно изучив функционал своего будущего рабочего места, сверь его со своими данными. Всеми ли необходимыми навыками ты располагаешь? Допустим, у тебя нет должного уровня английского языка. Тут все просто! Курсы по изучению языка разной интенсивности. Таким же образом, можно "прокачать" любой навык, от программирования до стрижки дикобразов.
Вот только не забудь, предоставить бумагу подтверждающую полученные тобой знания в отдел кадров. Там её любезно подошьют в твое личное дело, ведь перед собеседованием на вышестоящую должность весь пакет твоих документов будет внимательно изучен начальством.
Ты слишком хорошо выполняешь свою работу
Не надо удивляться, такое происходит намного чаще чем ты думаешь. Вот несколько ярких примеров того, что ты попал в такую ситуацию:
Ты все умеешь и тебе можно поручить задание любой сложности,не проверяя качество его исполнения.
Твой руководитель, может отдать тебе поручение, выполнение которого адресовано лично ему.
Твой руководитель не делит с тобой успех от общей работы, оставляя тебя в тени.
Если у тебя сходятся хотя бы два пункта - дело плохо.
Ситуация такова, что отпускать тебя на повышение, невыгодно твоему непосредственному начальству. Ты уже все знаешь, все умеешь, с тобой начальник может уйти с работы пораньше, скинув на тебя, часть своих обязанностей. Продвигать тебя по карьерной лестнице не в его интересах. Ведь на твое место придет новый человек и вне зависимости от квалификации, его нужно будет обучать, помогать ему. Говоря простым языком - тратить на него силы и время.
Одному моему коллеге, неоднократно отказывали в собеседовании на вышестоящую должность. Как выяснилось, начальница, давала ему негативную характеристику, таким образом не отпуская его от себя и не давая ему возможности развиваться. К слову сказать, у него были с ней очень добрые, рабочие отношения, никакого разлада. Просто благодаря ему, она уходила с работы на два часа раньше, на занятия фитнесом, скидывая свои обязанности моему коллеге. Как же выйти из этой ситуации?
Шаг третий - не бойся прыгнуть через голову
У нас в стране это как то не принято, то ли менталитет такой, то ли мамы нам в детстве слишком часто говорили, что выскочек никто не любит. В Европе, к примеру, это обычная практика. Хождение к самому большому начальнику за повышением или прибавкой.
Вообще, прыгнуть через голову, это значит подойти с вопросом не к своему непосредственному начальнику, а сразу к боссу твоего босса, ну или повыше. В случае, описанном выше, это единственный шанс получить заветное место. Будь готов подойти и спокойно, не заплетающимся языком - что важно, очень грамотно, объяснить боссу, почему тебя необходимо повысить.
НО! Очень важное НО! Ни в коем случае не плюй на своего непосредственного руководителя. Не нужно выставлять его распоследним скотом, что запер тебя аки девицу в темнице и продыху не давал. Этого делать категорически нельзя. Выскочек может и не очень жалуют, а вот ябед и жалобщиков, точно никто не любит. Да и не в этом дело! Твоё умение дипломатично описать ваши взаимоотношения, твою не конфликтность и тактичность, обязательно заметят и оценят. Да, и подумай, вдруг тебя пока не повысят, а с этим человеком тебе еще на корпоратив идти!
Удачи с повышением дружище!
Ставь лайк, подписывайся на канал и не забудь друзьям в соцсетях скинуть, может им уже давно пора на повышение?