Перед каждым из нас рано или поздно встает вопрос поиска работы. Так как мы проводим на работе практически треть жизни, очень важно чтобы это было место, куда хочется приходить. В крупных компаниях с громкими именами отбор кандидатов идет весьма жестко, и встречают вас там не по одежке, а первым делом по вашему резюме, размещенном на работных сайтах. Чтобы не опростоволоситься перед потенциальным работодателем, резюме стоит составлять, учитывая ряд важных моментов. В этой статье вы можете ознакомиться с некоторыми советами от опытного HR по составлению хорошего резюме, которое может зарекомендовать вас как перспективного и ценного сотрудника.
Не нужно писать сочинение
Когда пишете о своих навыках и достижениях, подробности это конечно хорошо, но злоупотреблять ими не стоит. Все, что интересно руководителю, он сам уточнит у вас на собеседовании. Поэтому в обязанностях с предыдущих мест работы пишите самое основное, кратко и по делу. Лаконичные резюме очень ценны на рынке труда, потому что у рекрутеров просто не хватает времени читать резюме в жанре эпос. В то же время, слишком короткое резюме и недостаток сведений могут вызвать недоверие. Главное указать образование, опыт работы за последние несколько лет и обязанности, несколько скиллов и самое главное - ваши контакты для связи.
Растягиваем опыт
Если на прошлом месте работы вы получили повышение или работали на нескольких должностях сразу, нужно это подчеркнуть. Поэтому указывайте в отдельной графе опыт по каждой должности. Например:
2015-2017 ООО "Ромашка" - менеджер
2017-по настоящее время ООО "Ромашка" - старший менеджер
Это будет придавать веса вашему резюме, структурировать информацию и обращать внимание рекрутера на ваши успехи на прошлом месте работы.
Ключевые слова
Когда вы ищете определенную должность, соответствовать желаемой вакансии должно не только название вашего резюме, но и элементы его содержания. Так как рекрутеры часто ведут поиск по ключевым словам, обязательно указывайте в графе "Ключевые навыки" ваши сильные стороны. Это может быть "английский язык" или "навык переговоров", иногда кандидатов ищут не столько по опыту, сколько по его умениям, и тут лучше показать себя во всей красе. Но, опять же, не переусердствовать.
Исключаем ненужное
Предположим, вы когда-то начинали в той сфере, в которую вам совсем не хотелось бы возвращаться. Чтобы избежать назойливых звонков с предложениями о работе, к примеру, в продажах - просто не указывайте данный опыт в резюме. Если же он занимает внушительную часть всего вашего опыта и такой отрезок непросто "выкинуть", - заменяйте формулировки, убирайте ключевые слова, завуалируйте. Можно еще, конечно, написать в графе "о себе" о том, что вас не интересует та или иная сфера, но этот способ не столь надежен.
Понятное название
Старайтесь четко сформулировать желаемую должность, так рекрутеру будет понятно, что именно вы ищете. В случае, если у вас есть вакансия мечты, можете переименовать резюме по названию этой вакансии.
Зарплатные ожидания
Вопрос оплаты труда - всегда очень щекотливый момент, поэтому лучше определитесь со своими ожиданиями, чтобы работодатель сразу мог понять, "по карману" ли ему такой специалист. Избегайте вариантов с точными до копеек суммами вроде 21600, чтобы не вызывать недопонимание, - лучше округлить.
Фотография
Наличие фото в резюме, конечно, не является требованием обязательным, но весьма желательным. Так как резюме это лицо кандидата, лучше чтобы изображение этого лица к нему прилагалось. Аватаркой, конечно, не должно быть фото из паспорта, но и снимки из неформальной обстановки, с друзьями, с вечеринок, тоже не приветствуются. Лучше пусть это будет простое нейтральное фото, где будет хорошо видно ваше лицо.
Конечно, идеальных резюме не бывает, и к каждому работодателю нужен индивидуальный подход, но мы постарались собрать наиболее часто встречающиеся ошибки в составлении резюме, которые позволят вам подойти к поиску работы более тонко и грамотно.