Работодателям рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня, если в рабочем помещении температура достигает 28,5 градусов и выше. Об этом напомнили в федеральной службе Роструда.
В жаркую погоду работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда и обеспечить соответствующий температурный режим. Это возможно сделать за счет кондиционеров либо делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка.
Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена СанПиНом.
«Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа», - уточнили в федеральной службе.
При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низкий температур (26,5 градусов-27,5 градусов).