Данный вопрос волнует многих работодателей, которые нанимают иностранных граждан.
Абсолютно точно можно сказать, что самое главное что должно волновать работодателя – это легальность миграционных документов иностранного сотрудника.
Кроме того, работодатель должен быть уверен, что документы не просрочены. В ином случае, под угрозу попадает и сотрудник, и работодатель.
Как выбрать?
Представим, что к вам в компанию пришли устраиваться два иностранных гражданина.
Один только что оформил патент на работу, а другой - разрешение на временное проживание (РВП). Оба они хорошие специалисты и устраивают вас, как будущие сотрудники.
Но все-таки вам надо знать, с каким иностранцем будет меньше хлопот.
Чтобы каждый работодатель мог решить для себя, что ему больше подходит, мы подготовили наглядный сравнительный анализ данных документов в виде таблицы:
В любом случае каждый предприниматель самостоятельно решает, сотрудник с каким миграционным документом для него предпочтительнее.
Мы всегда готовы помочь вам с оформлением иностранцев как с патентом, так и с РВП.
Кроме того, мы можем ответить на любой миграционный вопрос при помощи наших статей или во время личной консультации по телефону либо по почте.
Получить консультацию очень легко. Звоните нам по номеру
8 (812) 242-88-29!
