Трудовой кодекс предусматривает невозможность отказа в трудоустройстве из-за возраста. Но работодатели эту напасть умело и грамотно обходят, вроде как и не делая на возрасте акцента, но, положа на сердце руку, отказывают из-за него. А если уж совсем честно, то он и есть самая распространённая причина отказа.
Предрассудок насчёт "ужасной" цифры "40" достаточно силён. И ведь мало кого можно разубедить, да заодно и убедить в собственной мобильности, обучаемости, требуемых деловых качествах. Так, может быть, не стоит? Тем более, что и для 40-летних варианты с небольшой вероятностью отказа имеются.
Администратор в сауну.
Дело в том, что молодых девушек туда не очень охотно берут. Контингент - пьяные мужики, вполне способные предложить молоденькой девушке-администратору "прокатиться отдохнуть". Теоретически они, конечно, могут сделать такое предложение и 40-летней женщине, если та хорошо выглядит, но вероятность куда меньше. А вот вероятность отказа с е стороны -больше. Отказаться может и молоденькая, но никто не поручится, что это не повлечёт за собой катаклизмы, посетители-то разные бывают. Владельцам саун, несмотря на то, что заведение с "развратным душком", репутация дорога.
Диспетчер такси.
Там на возраст не смотрят вовсе. Требуется лишь знание города, ПК да быстрота реакции.
Сезонная работа в качестве обслуги (летом).
Женщины возрастной категории "40+" очень даже котируются. Да и в вакансиях недостатка нет. Работать и одновременно подыскивать работу весьма благоразумно.
Индивидуальная деятельность.
В сущности, это идеальный вариант. Достаточно вспомнить, что хорошо получается - печь, шить, вязать, рисовать и т.д. И организовать небольшое дело в любимой сфере деятельности. Получается убить двух зайцев- и любимым делом заниматься, и работой себя обеспечить.
Не так уж и много вариантов. Но они не самые плохие. Потому что, если быть честными с собой, найти интересную и достойную работу после 40- теория вероятности. Да и вероятность эта не столь высока. А доход- он и в Африке доход.