У нас очередной анекдот.
Наши журналисты и какие - то там активисты, в поисках сенсации и с целью разоблачения врагов народа в белых халатах, работающих в лабораториях города, решили на анализ сдать не мочу, а чай.
Сдали они этот чай не в одну, а сразу в несколько лабораторий.
И все лаборатории, как одна, можно сказать в едином порыве, выдали результаты исследования, даже не заподозрив подвоха.
И начался пипец.
Шум, гам, тарарам, с криками - доколе.
Под этот шум и гам, несколько главных врачей подсуетились и уволили лаборантов, проводивших эти исследования.
Но потом выяснилось, что оказывается, ничего удивительного нет, лаборатория и не может отличить мочу от чая и собственно не должна.
Автоматы по подсчету в моче лейкоцитов, эритроцитов и белков не в курсе, что туда будут заливать чай, мочу или кофе. Дурные машины вообще тупо настроены на свое дело и все. Им насрать где искать лейкоциты и эритроциты. Хоть Хенеси туда залейте - они посчитают сколько в этом Хенеси форменных элементов и адью.
А моча это или что - то другое, аппараты узнавать не обучены.
И тут разразился не скандал, а смех, и шутки по всему нашему интернет пространству.
Всем б*ядь весело до колик и зеленых соплей.
А мне вот лично нет.
И знаете почему?
Потому что у меня в этой истории остался вопрос к главным врачам, уволившим своих сотрудников.
А вопрос простой - а чо? Вы по любому доносу всех увольняете или все же у вас есть какие - то критерии соответствия? Что там в трудовом кодексе у нас записано? А? Вы всегда так разбрасываетесь кадрами?
Короче...
Хотели проверить работу лаборантов, а получилось проверили работу и компетентность главных врачей.
Ничего личного.
Так....
Мысли вслух.
Вы хоть и главные, конечно. Но работу подразделений то знать и понимать нужно. На то вы и главные.
ИМХО.
Ну и вообще выявилась интересная тенденция - захотел взял на работу, захотел уволил. Однако.....