Сегодня провел первые два собеседования. Результат сомнительный. Один кандидат не подходит, второй кандидат подходит, но посмотрим на обратную связь кандидата по завтрашнему звонку.
Как сейчас работают каналы привлечения персонала.
1. Канал прямые звонки АВИТО - обзвонил 50 контактов из авито результат 2 собеседования. База отвратительная, старые данные.
2. Канал школы -отправил и созвонился с 6-ю школами маникюра и договорился о предоставлении рабочих мест для их учеников, после собеседования. Результат на текущий момент - 0 звонков.
3. Канал продающий лендинг - первоначально слил 2 000 рублей на рекламу в директе и получил 3 заявки без результата. Через 2 дня доработал сайт, проработал директ и СЕГОДНЯ плоды, за сегодня потрачено 350 рублей -5 заявок из них 4 назначенных собеседования. План настроить гугл эдвордс.
Цель 6 мастеров маникюра к 04.07.2018
По пожарной безопасности
Прозвонил сегодня множество компаний (около 10ти) и понял, что все они прессные, нормальной консультации нету, разговаривают как будто из тюрьмы работают. Цены серьёзно завышены на услуги, а те которые опускают цены совсем в пол, не могут и двух слов связать. Придётся обращаться в компанию где более менее смог со мной менеджер пообщаться и предложить варианты, хотя и дорого. Но времени нету, а вопрос серьёзный.
Всем добра!