Информацию об уровне эффективности топ менеджеров российских госкомпаний вы можете найти в свободном доступе в огромном количестве источников. Достаточно вспомнить «сделку века» Роснефти, которая за бюджетные средства выкупила 100% акций ТНК-ВР, а по итогам отчетного периода общая капитализация Роснефти и ТНК-ВР оказалась ниже, чем капитализация одной Роснефти до покупки. А затем ещё последовала продажа пакета акций китайским компаниям, причём по настолько темным схемам, что судьба 600 миллиардов рублей неизвестна до сих пор. То есть в идеале прежде чем компенсировать потери госкомпаниям нужно отдать под суд большую часть их топ-менеджмента и советов директоров, выяснить сколько средств компаний они вывели в личные активы и конфисковать эти средства в пользу этих самых компаний. В таком случае и компенсировать ничего не придётся. Ну и новому руководству уводить компании из госсектора, фиксировать окладные и премиальные части дохода топ-менеджмента в зависимости от эффективности и прибыли, вот это всё. А то у нас получается как: нефть дорогая - олигархи (которых у нас по словам Пескова нет) жиреют. Нефть дешевая - олигархи жиреют. Санкций нет - жиреют, есть санкции - тоже. А об эффективном управлении там даже говорить не приходится.
В госкомпаниях распределение доходов выглядит примерно так же, как и вообще в России. Обычные рабочие пашут за «среднюю по рынку», а топ-менеджмент получает по миллиону в день. По сути они требуют компенсацию у государства не потому что компания попала под санкции, а потому что санкции ударили по карманам конкретных людей, которые не хотят получать меньше миллиона в день. А по поводу массовых увольнений - они в любом случае будут. Русал например предполагает массовые увольнения сотрудников уже в июне этого года, если компания не найдёт новый рынок сбыта.
