Организациям и ИП могут урезать квоты на трудоустройство иностранцев, приезжающих в Россию по рабочей визе. Такие планы вынашивает Минтруд. По мнению ведомства, ограничения позволят увеличить число рабочих вакансий для россиян.
Минтруд разработал проект поправок в постановление Правительства от 04.12.2017 № 1467, которое регулирует порядок приема на работу специалистов, имеющих иностранное гражданство. Изменения сводятся к тому, что возможности работодателей по привлечению высококвалифицированных иностранцев будут ограничены. Вместе с тем, урезанная квота на мигрантов откроет новые рабочие места для граждан РФ, обладающих высокой квалификацией. Особенно актуальным данное ограничение выглядит в свете решения властей повысить возраст выхода на пенсию.
Предполагается, что новые правила распределения квот позволят варьировать привлечение иностранцев в те или иные сектора экономики. При этом будут учитываться региональные особенности трудового рынка. Это означает разные квоты для разных субъектов РФ. Так, в большинстве регионов строительным компаниям разрешат привлекать не более 80% иностранцев от общего числа сотрудников. Но на Хабаровский край, Амурскую область и Москву это ограничение распространяться не будет.
Учитывайте эти изменения, если планируете принимать на работу иностранцев. В случае принятия постановления, компании и ИП, работающие в квотируемых областях экономики, будут обязаны до начала 2019 года соответствовать новым требованиям. В случае нарушения квот предельная сумма штрафных санкций может достигать 1 млн рублей. Кроме того, в отдельных случаях контролирующие органы могут принять решение о временном прекращении деятельности фирмы на срок до 3 месяцев.