Часто происходит так, что уехав в отпуск на родину, иностранный сотрудник не может вернуться в Россию. Об этом он узнает чаще всего непосредственно на границе. А причина этого в том, что ему поставили запрет на въезд.
Сегодня мы разберем, почему обстоятельства складываются именно так, что делать кадровому сотруднику в данном случае и как выйти из этой неприятной ситуации с наименьшими потерями.
Запрет на въезд в Россию - это решение госорганов о том, что мигрант больше не имеет права въезжать на территорию нашей страны.
Данное решение чаще всего принимается, если иностранец совершил определенное правонарушение во время пребывания в нашей стране (изучить перечень нарушений Вы можете в ст. 26 и 27 ФЗ-114).
Но бывают случаи,когда запрет на въезд ставят по ошибке.
ВАЖНО! Сразу заметим, что иностранец вряд ли узнает заранее о запрете.
Конечно, данная ситуация вызывает множество проблем, как у самого иностранца, которого в России ждут близкие, так и у его работодателя (ведь данную ситуацию нужно отобразить в кадровой документации сотрудника и найти того, кто будет выполнять его работу).
Что делать в этой ситуации работодателю?
Как мы сказали, госорганы не информируют иностранцев о том, что им выдвинут запрет на въезд в Россию. Но чаще всего это происходит из-за того, что, в основном, мигранты не живут по тем, адресам, которые указаны в их миграционном учете.
Поэтому МВД направляют данные уведомления работодателю иностранца, где сказано что разрешительные документы его сотрудника были аннулированы по причине нарушения российского законодательства и выдворения из страны.
Как раз в этом уведомлении и сказано, что иностранца необходимо уволить и сообщить об этом МВД за 3 рабочих дня, со следующего дня после увольнения.
Но не забывайте о том, что запрет на въезд можно обжаловать!
Поэтому советуем сразу обращаться к специалистам, которые имеют практический опыт обжалования запрета в суде.
Получите бесплатную и грамотную консультацию нашего юриста по вопросу снятия запрета на въезд по телефону 8 (812) 242-88-29! Мы разберемся в Вашей ситуации и в случае необходимости поможем обжаловать запрет!