Что действительно отличает одного кандидата от другого в процессе подачи заявки? Будем ли мы говорить о стадии, связанной с проверкой резюме или стадии интервью, определенные качества все чаще становятся центральным звеном в уме рекрутеров. Они ищут такие качества в потенциальных нанимателях.
Для лиц, ищущих работу, которые хотят оставаться на шаг впереди, важно знать, какие наиболее востребованные навыки находятся на современном рабочем месте.
В сегодняшнем мире работодатели и рекрутеры поняли, что гораздо легче обучать умных людей тому, как выполнять специфику любой роли. Этот набор навыков включает в себя такие, как критическое мышление, умственные навыки и некоторые базовые навыки в нескольких областях знаний.
Если вы хотите добиться успеха в своей мечте, или преуспеть в карьере, ознакомьтесь с нижеприведенными навыками, оцените, где вы находитесь и найдите способ отполировать области, в которых вы не так хорошо себя чувствуете,
1 НАВЫКИ КОММУНИКАЦИИ
Коммуникационные навыки - это, пожалуй, первый набор навыков, которые потенциальные работодатели заметят. С самого начала вы связываетесь с ними, работодатель будет внимательно следить за тем, как вы себя ведете.
Как вы говорите по телефону, как выдаете им информацию по электронной почте, ваше резюме и сопроводительное письмо или то, как вы ведете себя во время собеседования, они будут оценивать, есть ли у вас навыки общения.
То, как вы сообщаете свои мысли, должно быть безупречным, так как это так, как они ожидают, что вы будете общаться с коллегами и клиентами в течение всего срока пребывания в своей организации.
2 ГИБКОСТЬ / АДАПТАБИЛЬНОСТЬ
Высоко оценивается способность управлять несколькими заданиями одновременно и быть достаточно гибким для работы в постоянно меняющихся условиях, управлении, окружающей среде и правилах.
В сегодняшнем мире описание работы очень жидкое и может менять форму в любое время. Очень востребован работник, который готов работать под множеством меняющихся обстоятельств.
Большим преимуществом является возможность адаптации от одной рабочей среды к другой или даже от одного типа назначения к другому. Это демонстрирует приверженность человека организации и будет влиять на карьерный рост.
3 ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Очень часто на рабочем месте мы все должны работать с другими, чтобы завершить проект.
Будь то работа в команде или работа с клиентами или поставщиками, межличностные способности - это определенное преимущество, и работодатели всегда это ищут.
Способность строить отношения с окружающими при любых обстоятельствах и способность вдохновлять их делать то, что нужно сделать, имеет важное значение.
4 СПОСОБНОСТЬ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ И РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ
Принятие решений и решение проблем - еще один навык, который пользуется большим спросом. Способность использовать критическое мышление для рационализации решения может отличать одного сотрудника от другого.
5 СПОСОБНОСТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
Простой, как может показаться, человек, который может показать, что он (она) смог спланировать и организовать свою работу, очень ценен. Уделите особое внимание тому, как вы планируете свои задачи, и убедитесь, что вы не отстаете от всех сроков, которые вам даны.
Сотрудник, который может придерживаться назначенных сроков и может легко и быстро предоставлять информацию, указывает на то, что он / она остается на вершине вещей и всегда может ожидать выполнения требуемой задачи или информации. Знать, какие задачи приоритеты и какие из них оставить на потом - это важный навык.
6 УРОВЕНЬ ЛИДЕРСТВА / УПРАВЛЕНИЯ
Способность управлять людьми - очень мощный навык. Вы не только можете вдохновить людей делать то, что правильно, вы можете вести их по пути, и вы можете следить за их прогрессом на каждом шагу. Способность руководить группой и управлять этими людьми, крайне желательно на современном рабочем месте.
7 ВНИМАНИЕ К ДЕТАЛЯМ
Несмотря на то, что многие могут подумать, что более крупная картина важнее мелких деталей, внимание к деталям - это то, что заставит кого-то выделиться из-за того, что они делают. Уделение внимания деталям может сэкономить компании много хлопот и, возможно, сохранить дистанцию от катастрофического результата.
8 САМОУПРАВЛЕНИЕ
Быть уверенным в себе излучает ауру, которая может убедить тех, над кем вы работаете (или с), что вы знаете, что делаете. Если вы не верите в себя, свои навыки и способности, тогда вы не можете ожидать, что кто-то еще поверит в вас. Вы должны быть уверены в себе и убедиться, что каждый видит вас как человека, который обладает способностью преодолевать любую ситуацию на вашем пути.
9 ТВОРЧЕСТВО
Быть творческим полезно для любой роли, которую вы можете иметь на рабочем месте. Это включает в себя способность находить решения проблем с использованием творчества, рассуждений и прошлого опыта в сочетании с информацией и ресурсами.
Использование инновационных способов улучшения рабочих процессов и процессов на рабочем месте или поиск нового способа решения задач может изменить динамику компании, сэкономить время и затраты и даже улучшить качество продуктов / услуг.
10 СПОСОБНОСТЬ УЧИТЬСЯ И ПРИНИМАТЬ КРИТИКУ
Если человек ценит обратную связь, можно сделать вывод, что он / она хочет учиться. Независимо от возраста и опыта, каждый постоянно учится на рабочем месте, и каждый должен всегда оставаться открытым для новой информации, которая может повысить их навыки и способности.
Рабочие места постоянно меняются и развиваются, и сотрудники всех рангов должны показать, что они открыты для роста и обучения, либо путем изучения новых ситуаций, обучения, либо даже путем прослушивания и обучения от критики.
11 ПРОДАЖИ И МАРКЕТИНГ
Знание принципов и методов продвижения, представления и продажи продуктов и услуг имеет важное значение, независимо от вашей роли в компании. В любой момент времени вы можете столкнуться с возможностью продвижения своей компании и ее продуктов или услуг людям, с которыми вы встречаетесь.
Это может быть просто продвижение их к другу или знакомому, или это может быть в более формальной среде, где вы попадаете на встречу или проект. Знание по крайней мере базовой маркетинговой стратегии, а также ряд методов продаж и систем управления продажами могут пригодиться.
12 НАВЫКИ КОМПЬЮТЕРА И ЭЛЕКТРОНИКИ
Почти все рабочие места в настоящее время требуют базового понимания компьютеров и электроники в целом. Поскольку мы стремимся больше полагаться на технологии, помогающие нам выполнять наши повседневные задачи, будь то общение, письмо, расчет, презентация, рисование, создание звука и многие другие, нам может понадобиться понимание печатных плат, процессоров, электронного оборудования и компьютеров.