Как же мне иногда хочется, чтобы у меня было свое предназначение. Такое белое, мягкое и пушистое - нечто согревающее душу и помогающее справляться с трудностями в этом бушующем океане житейских страстей.
Хочется вот так, гордо выпятив свое предназначение, выйти на середину комнаты, ударить левой пяткой себя в грудь и пафосно молвить: Да Я... (кто-то там). Мой талант предполагает то, то и то! Но, как... (кто-то там) не могу... (сделать, изучить, научить, понять и простить). Это вне моих компетенций! Замечательно ведь!
А все эти профессиональные тусовки! Как круто тусоваться на различных узкотематических форумах и обсуждать с какого боку начинать рисование, какой язык для программирования действительно крут, вот этот шрифт самый универсальный и прочее, и прочее. И все так восхищенно смотрят тебе вслед и говорят, бааа - да это же матерый специалист! Талантище! Он в своей сфере собаку съел!
Увы и ах, жизнь проходит мимо ибо вынуждена ради хлеба насущного год за годом коротать свои длинные рабочие дни в ипостаси интернет-рекламщика. Тут тебе не до жиру:
Мы все добудем, поймем и откроем:
Холодный полюс и свод голубой.
Когда страна быть прикажет героем,
У нас героем становится любой.
В общем, именно с моей помощью решаются вопросы самореализации других людей: собственников всяких бизнесов, владельцев интернет-сми и прочих медийных персон. Каждые полгода что-то течет, что-то меняется. Какая уж тут специализация: вчера мы тщательно оптимизировали семантическое ядро сайта про бульдозеры, сегодня рисуем няшных котиков для социальных площадок женского журнала, а завтра пишем душещипательные видосы на тему полового созревания жителей центрального Марсианского нагорья. Мы рекламщики - умеем мимикрировать под специалистов как никто другой. Жаль только, в качестве благодарности получаем тонны говна от бесчисленных знатоков - критиков.
Слюшай, обидна, да! Художник может похвалиться картинами, предприниматель своим бизнесом, писатель своей книгой, разработчик своей программой... А продажник или рекламщик чем могут похвалиться? И если в первом случае наемный сотрудник получает бонусы за выполнение плана по продажам, то во втором - штатный козел отпущения получает вырванные годы и постоянную гонку на выживание в плане профессионального развития и апгрейда своих компетенций.