Сезон
Лето -- это лучшее время для поиска нового места работы.
Во-первых, волна выпускников вузов и колледжей еще не штурмует кадровиков, а стремиться отгулять последнее лето на полную катушку.
Во-вторых, уволившиеся сотрудники часто решают "отдохнуть и набраться сил".
В-третьих, на многих производствах летом обостряется кадровый голод из-за ушедших в отпуск и hr-менеджеры отчаянно ищут замену.
В-четвертых, вы сможете совместить поиск работы и собеседования со своим отпуском, сделаете своё отсутствие на работе менее заметным. И если что-то пойдет не так, то никто и не узнает о вашем "бегстве".
В-пятых, лето есть лето, вы выглядите более привлекательно, легкий загар освежает, светлая одежда делает вас более моложавым. А известно, что встречают по одёжке. Поэтому первое впечатление очень важно.
Внутренняя неудовлетворенность
Тут сложно указать приоритеты, любая из причин для кого-то будет более важной, а для кого-то покажется несущественной.
1. Уровень зарплаты не соответствует вашим потребностям. Всё у вас хорошо, и работа в радость, и справляетесь хорошо, и коллектив приятный, но... Семья ли, собственные ли амбиции и желания, но... денег не хватает. А перспектив повышения на этом месте работы нет никаких. Причина веская. Ищем новую работу.
2. Вы переросли свои трудовые функции. Вы знаете больше, чем востребовано. Вы делаете работу эффективнее, хотите применять новшества. Вы выучили иностранный язык, но он никак не пригождается. Это тупик. Всех всё устраивает. Остаться здесь -- обречь себя на прозябание и потерю времени.
3. Вас не устраивает объем работы, её слишком много. Все привыкли, что вы делаете и то, и другое, и третье. Просто привыкли. Поэтому ваши претензии о повышении зарплаты или снижении нагрузки не воспринимают всерьёз. Это частая причина для смены работы. Начинать строить трудовые отношения заново бывает легче, чем ломать устоявшиеся, идти на конфликт.
4. Вам просто не устраивает что-то: далеко от дома, время работы, график смен, грубость начальника, коллектив. Если для вас это важно -- надо уходить. Мы слишком много проводим времени на работе, чтобы тратить свое здоровье, находясь в некомфортной обстановке по 40 и более часов в неделю. Весь негатив мы приносим в дом, выливаем на ближних или, что тоже плохо, носим в себе и сдерживаемся. Начинаем поиски нового и комфортного места.
5. Вы вдруг поняли, что хотите заниматься чем-то совершенно другим. Возможно, вы даже попробовали и у вас получилось. Может быть вы потеряете в зарплате, но это то, чем вы хотите заниматься. Пусть в начале пути будут сложности, по мере накопления опыта, вы станете работать лучше, успешнее. Любимое дело окрыляет и это приносит результат. В том числе и в виде денежного эквивалента. Взвесьте хорошо и... меняйте!
Полезные навыки
Совсем просто это можно сформулировать так: не бывает лишних знаний и умений. Что вам пригодится совершенно точно для успешной карьеры на новом месте.
1. Знание компьютерных технологий и новейших программ. Пусть даже в вашей компании пока используют устаревший софт. Прогресс не стоит на месте. Изучайте и применяйте, показывайте коллегам, демонстрируйте на планерках и совещаниях. Подчеркивайте эффективность новых средств и приемов. Это заметят и оценят.
2. Английский язык. Хотя бы на уровне чтения технической или специальной литературы. Вы увидите, что профессиональные тексты на половину состоят из знакомых терминов и вам легко в них ориентироваться, понимая смысл из контекста. Как только вы начнете отслеживать новости своей профессии из международных источников, участвовать в профессиональных форумах, вы увидите как расширяются ваши горизонты. Вы почувствуете свободу и откроете такой простор для новых идей, что это очень скоро скажется на результативности работы.
3. Навык общения. Лучше всего пройти тренинг у профессионального преподавателя в группе. Нельзя научиться позитивному общению, сидя в одиночку за компьютером или читая книгу. Научитесь доброжелательно улыбаться. Не строить гримасу, а излучать приветливость глазами и кончиками губ. Научитесь слушать собеседника не перебивая. Научитесь сдерживать эмоции, особенно негативные. Буря эмоций -- это для проверенных друзей. Коллеги -- это всего лишь коллеги. И главное, никогда, слышите, никогда не говорите о другом человеке того, что не сможете повторить ему в глаза. Завоевать свое место в коллективе -- это тоже важная цель.
4. Хобби и интересы. Жизнь коллектива не состоит только из трудовых будней и нудной работы. Будут и корпоративы, и поездки, и просто посиделки в обед. Хорошо, если вы сможете проявить себя, рассказав интересную историю из своего путешествия. Примете участие в подготовке к празднику и проведете конкурс или мастер-класс. Поставите на рабочий стол что-то, сделанное своими руками и т.д. А вдруг у вас найдутся такие же увлеченные, вам станет легче войти в коллектив. С интересным человеком и общаться интересно.
5. Умение учиться самостоятельно. Время сейчас такое, что учиться и переучиваться вы будете до конца своей трудовой карьеры. Как только остановились, значит покатились вниз. Если это принято в компании, то работодатель заботится о повышении квалификации работников. Но это не означает, что на курса вас научат именно тому, что вы сразу сможете применить в работе. Придется осваивать приемы и находить им применение в повседневной деятельности. Если курсов нет, то читайте книги, общайтесь на профессиональных форумах, смотрите анонсы новостей в вашей отрасли. Главное -- не стоять на месте и постоянно расти.
Ну что, идём на новую работу?