Стало модно писать, что
по мнению учёных, современный человек должен менять место работы, как минимум, каждые 5 лет.
Попробуйте найти подтверждение – не найдете ))).
Тридцать лет назад было обратное. В почете были те, кто пришел на рабочее место молодым выпускником вуза и проработал до почтенных седин, дослужился до некоторой должности и вышел на пенсию со званием «Ветеран труда».
Две крайности, обе безапелляционны, обе спорные.
Разбираемся, подойдя к вопросу с разных сторон.
Все люди различны. И то, что хорошо для одного, будет неприемлемо для другого.
1. Коллектив
Минус: смена места работы — это стресс. Новый коллектив, новые коллеги, новый начальник, новые требования. Стресс сильный, если вы в этот период жизни испытываете какие-то другие проблемы, то рисковать здоровьем не стоит.
Плюс: новый коллектив – это новые люди, новые отношения. Возможно, именно там работает тот, кто станет вашим новым другом, разделит ваши увлечения, с кем вы сможете поделиться мыслями.
2. Работа и компетенции
Минус: скорее всего, вам предстоит выполнять несколько иную работу, осваивать новые трудовые функции, изучать новую документацию, компьютерные программы и т.д. Именно поэтому вы, возможно, будете работать медленнее коллег и чаще допускать погрешности.
Плюс: вы расширите свой арсенал умений и навыков, то, что сейчас называют компетентностью. Возможно, что вы нестандартно сможете применить свой прежний опыт и выгодно отличиться от новых коллег. В любом случае в плане квалификации вы выигрываете.
3. Отношения
Минус: для многих вы «чистый лист», «неизвестная земля», «темная лошадка». Поэтому за вами будут пристально наблюдать и не всегда доброжелательно. И не только в профессиональном плане. Будут присматриваться, что вы за человек, коллега, товарищ.
Плюс: в новом коллективе вы сможете начать всё с начала, формировать отношения, учитывая прежний опыт общения. Открытый и доброжелательный новичок, сдержанный на язык, наблюдательный и умеющий делать выводы, но не торопящийся делиться ими со всеми, скорее всего вызовет симпатии окружающих. Главное помнить – в любом коллективе есть свои подводные течения. На первых порах не примыкайте ни к одному из них. Выдерживайте нейтралитет.
4. Руководство
Минус: ваш руководитель пока не имеет возможности точно знать ваш потенциал (в том случае, если он специально не искал вас). Поэтому у него есть надежды на вас, но нет твердой уверенности в том, что вы сможете лучше других справиться с работой. Возможно, что вас завалят рутиной, в которой будет трудно проявить себя. Ваши предложения будут восприниматься настороженно.
Плюс: за вами не тянется шлейф негатива. Вы еще не срывали сроков, не заваливали заданий и не вступали в конфликты. Придется пару месяцев «пахать» и, если появятся светлые и дельные мысли, то выходить с предложениями к руководству. Скорее всего, к вам прислушаются благожелательно. И эффект новизны вам будет на руку. Но он может сработать только 1-2 раза. Не упустите этот шанс.
5. Обещания и реальность
Минус: при найме на работу менеджер должен был описать подробно все условия работы, характер деятельности, обязанности и требования. Вам озвучили сумму и условия оплаты. В действительности всё может оказаться не совсем так, как говорилось и обещалось. «Гладко было на бумаге…». Возможно, что вас станут одолевать сомнения, а не зря ли вы изменили место работы. Возможно, что и дома вы не найдете поддержки. Так не далеко и до депрессии. Даже просто схватить банальную простуду из-за нервного напряжения гораздо проще. А больничный лист совсем нежелателен в этой ситуации.
Плюс: не делайте поспешных и резких выводов. Понаблюдайте, спрашивайте у коллег, выясняйте. Внимательно читайте Договор, который вы подписали, находите противоречия и, убедившись, что они есть – обращайтесь к руководителю. Как новичку вам это сделать проще, чем тому, кто проработал несколько лет. Внимательно изучите ту работу, которую вы выполняете и те функции, которые за вами закреплены. Нашли превышение – это повод говорить о 10-15% прибавке. И для вас слова, что прежний работник выполнял эту работу, не будут аргументом.
Резюме: Всё-таки в смене работы есть определенные преимущества. Вы получаете новый трудовой опыт, повышаете квалификацию, у вас появляются новые знакомства. Кроме того, свежий взгляд позволяет креативно взглянуть на выполняемую работу, транслировать полезные приемы с прошлого места работы. Возможность запустить хотя бы частичную перезагрузку поможет вам в профессиональном росте. Вы сможете сбросить негативный шлейф, если он у вас имелся и в буквальном смысле начать «с чистого листа».
Один совет: меняйте место работы обдуманно и тщательно готовьтесь к этому шагу.