В России считается нормальным, что иностранцы зарабатывают больше коренных жителей. Это началось еще при Петре, который много сделал для иммиграции в Россию представителей современных Германии, Франции, Голландии. Да и сейчас в среднем зарплата экспата - руководителя на одной и той же должности выше, чем она может быть у россиянина. И это способствует тому, что мы считаем, что иностранцы зарабатывают больше.
Но это если мы говорим об управленческом звене или специалистах с серьезной квалификацией. Не стоит забывать о низкооплачиваемых мигрантах, которые с одной стороны решают проблему непопулярных профессий, а с другой - занимают места, на которых потенциально мог бы работать россиянин. Эта палка о двух концах, и однозначного мнения на этот счет, о том, хорошо это или плохо - нет. Эта категория сильно усредняет ответ на вопрос - зарабатывают ли временные резиденты больше россиян? Скорее нет, чем да, если при ответе на этот вопрос брать среднее, а не смотреть отдельно на отрасли.
В других странах ситуация может быть разная, но, увы, или вернее, для коренных жителей "но, к счастью" как правило, закон защищает граждан страны. На Кипре очень сложно не киприоту получить должность, на которой справился бы киприот. Это запрещено законодательно, и этот закон выполняется, конечно, с оговорками, но все же. Получить разрешение на работу на Кипре сложно, особенно, если ты не программист. И много русско говорящих официантов, метрдотелей и так далее, работает там на самом деле не совсем легально. И Кипр не исключение. Такая политика скорее характерна, чем является исключением, для большинства стран Европы.
Сегодня поговорим об одном из исключений - Чехии. Эта гостеприимная страна старой Европы на удивление лояльна иностранцам. Может быть это славянская черта? Все таки чехи очень близки нам по духу, если смотреть по гамбургскому счету и сравнивать со странами лидерами европейского союза.
Неудивительно, что первое место по заработной плате среди иностранце по размеру заработной платы занимают выходцы из Германии. Давние исторические связи привели к огромному количеству немецких предприятий в Чехии, где на руководящих постах работают исключительно немцы. Это обычная практика для мультинациональных компаний, где руководящий состав стараются держать из страны основателя. А немцы - известные ретрограды и веяния глобализации пока не способны поколебать эту нацию, которая держится на спокойствии и правилах. Их средняя зарплата в Чехии - больше 100 000 крон, что превышает 4,5 тысячи евро. Для Чехии это очень солидная заработная плата, особенно с учетом того, что это отнюдь не самая дорогая для жизни страна.
На втором месте, с большим отрывам и зарплатой в 37 тысяч крон - словаки, которые уже давно считаются иностранцами, и это верно, хотя и с оговорками.
Ну и на третьем месте, наконец, россияне, средняя зарплата которых в 36 тысяч крон, это более 1600 евро. И с этой зарплатой в Чехии можно жить очень неплохо. В первую очередь такое положение вещей сформировали сотрудники ИТ-индустрии, которые и задрали планку так высоко. Чехия уверенно удерживает высокие позиции в списке европейских стран для эмигрантов из России, для тружеников компьютера. И это не могло не отрзиться на статистике.
Что касается самих чехов, то их результат скромнее - немногим более 30 800 крон. По среднему заработку их ненамного, всего на 100 евро опередили даже граждане Румынии, выбравшие для своего проживания и работы Чехию.
Это говорит о высокой лояльности правительства Чехии к иммигрантам. И судя по тому, что они зарабатывают больше коренных жителей, акцент делается не на низкобюджетные вакансии, а на приток интеллектуальных специалистов. В длительной перспективе это наверняка поспособствует развитию в стране технологичных секоторов экономики и подготовит базу для возможности роста и развития.
Мы уже писали о том, что образование в Чехии - одно из самых доступных европейского уровня, можете ознакомиться с нашим большим материалом на эту тему.
Если Чехия интересна как страна для возможного переезда, то вот тоже весьма объемный рассказ о возможностях получения ВНЖ Чехии.
